金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情(qíng)人(rén)士称，该事(shìa5a6b5b6纸尺寸对比，a5b6纸多大)件导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年在降。

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　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公(gōng)司一(yī)季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅(fú)为负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的(de)信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何(hé)与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副(fù)行长(zhǎng)薪(xīn)酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进(jìn)一(yī)步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要(yào)求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立事件(jiàn)。其一(yī)，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬下调是(a5a6b5b6纸尺寸对比，a5b6纸多大shì)因(yīn)其本人业绩(jì)考核不(bù)佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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