如今的国产手(shǒu)机品牌(pái)最出名(míng)的当属华为了，华为这(zhè)些年的发展可(kě)谓是步(bù)步高升，如(rú)今(jīn)已经是(shì)全(quán)球领先的信息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的(de)一系列(liè)举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁(shuí)股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许(xǔ)听说过，但华为的(de)股权是如何分(fēn)配的你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等领域构筑了(le)端到端(duān)的解(jiě)决(jué)方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联(lián)发布(bù)“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发(fā)布(bù)，华为(wèi)投资(zī)控股有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得了(le)首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背(bèi)后(hòu)到底做了(le)哪些(xiē)努力(lì)我们(men)也(yě)可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企业。股东会是(shì)公(gōng)司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任(rèn)正(zhèng)非两(liǎng)名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使(shǐ)股雨伞能当太阳伞用吗，雨伞能当太阳伞用吗东权(quán)利的机构是持股员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由(yóu)全(quán)体持股员(yuán)工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全体持股员工行(xíng)使有(yǒu)关(guān)权利，其(qí)中任(rèn)正非作为(wèi)公司(sī)个(gè)人股东持有公(gōng)司(sī)股(gǔ)份，同时(shí)也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的(de)强力推行下，华为公司实行员工持(chí)股改(gǎi)革：新(xīn)员工(gōng)不再派发(fā)长期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华为(wèi)投资(zī)控股有(yǒu)限公司工会授予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊股票(piào)，每年华为会(huì)根据员工的工作水平和对(duì)公(gōng)司的(de)贡献(xiàn)决定其获得的股份数(shù)。员工按照(zhào)公司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样(yàng)的(de)华(huá)为员工持股方案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部(bù)的评价(jià)体系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的(de)每股净资(zī)产价格，不过这(zhè)项规定也有很(hěn)多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成(chéng)同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条(tiáo)件中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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