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国税局一个公务(wù)员的工(gōng)资(zī)是多(duō)少,国(guó)税局(jú)一(yī)个公务(wù)员的工资是多少一个月(yuè)

  要看级别。

  公务员(yuán)职位按职位的性质、特点和管理需要,划分(fēn)为综合管(guǎn)理类、专(zhuān)业技术类和行(xíng)政执(zhí)法类等类别。

  国务院根据《中华人民共和国公务员法》,对于其职位特殊性,需单(dān)独管理(lǐ)的,可增(zēng)设其他职位类别。

  人力资源和(hé)社(shè)会(huì)保障部2018年5月21日发布的《2016年(nián)度人力资(zī)源和社会保障事业发展统计(jì)公报》显示,截至2016年底,全(quán)国共(gòng)有公务(wù)员719万人(rén)。

  工资构成:

  2006年,公(gōng)务员基本工(gōng)资(zī)构(gòu)成由原有(yǒu)的职务工资、级别工(gōng)资、基(jī)础工资和工龄工(gōng)资四项(xiàng)调整为职务(wù)工资和级(jí)别工资两项,取(qǔ)消基(jī)础工资(zī)和工(gōng)龄工资(zī)。

  职务工资:主(zhǔ)要体(tǐ)现(xiàn)公务员(yuán)的(de)工作职责(zé)大(dà)小。

  一(yī)个职务对应一(yī)个工资标准,领导职务和(hé)相当职务层次的非领导职务对应不同的工(gōng)资标准(zhǔn)。

  公务(wù)员按所任(rèn)职务执行相(xiāng)应的职务(wù)工资标准(zhǔn)。

  级别工资:主要体(tǐ)现公(gōng)务员的工作实绩和(hé)资历。

  公(gōng)务员的级别由原有的15个(gè)调整为(wèi)27个,取消现行级别。

  每一(yī)职务(wù)层次(cì)对(duì)应若干个级别,每一(yī)级别设若干个工资(zī)档(dàng)次。

  公(gōng)务员(yuán)根据所任(rèn)职(zhí)务、德才表现、工作(zuò)实(shí)绩和资(zī)历(lì)确定级别和(hé)级别工资档次,执行相应的级别(bié)工资标准。

国税局公(gōng)务员(yuán)工资待遇

  国考税(shuì)务局的待遇是(shì)还不错的,以湖(hú)北武汉(hàn)一个公务员的网晒工资为例,年(nián)薪在9万左(zuǒ)右:

  从基本(běn)收入这部分来看(kàn):

  转正后每个月工(gōng)资大约在1500-1600元之间,取平均值,而公(gōng)务员发13个月工资,所以这样(yàng)来算一年(nián)薪资在20180元(yuán);每个月公积金是250元、奖金(jīn)3000元。

  第一年的(de)试用期(qī)基本收入合计三(sān)万(wàn)五元,转正(zhèng)后每(měi)年(nián)的基本收(shōu)入合计五万(wàn)九元左右(yòu)。

  从(cóng)补贴收入这方面来看:

  补贴这块在试(shì)用期(qī)和转正后基(jī)本是没(méi)有差(chà)别(bié)的,大致包括:每个月有饭(fàn)贴300元,每个季度有(yǒu)车贴(tiē)500元,元旦(dàn)、春节(jié)、五一(yī)、十一(yī)这四大节(jié)日每(měi)个节(jié)日(rì)的过节费是2000元,在每年的七(qī)到九月会每月发高温(wēn)费500元,每(měi)年还有旅游费(报销)2000元、健身费(报(bào)销)1500-2000元,全数源帆禧与喜的区别是什么,喜字logo设计(fān)年全勤奖6000元,总计补贴两万五元左右。

  从(cóng)非现(xiàn)金福利这部分来看:

  非现金福利主裂宽要是(shì)单位会不(bù)定期(qī)充值(zhí)的联华超(chāo)市购物卡,餐饮卡,牛(niú)奶票等,一年(nián)大概有6000元左右。

  最终,薯雹(báo)年收入(rù)总合(hé)计:9万元左右。

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