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　　其他都是骗人的，不过也是(shì)在人才市场进行变相收费，但是要明白中(zhōng)介如果费用超过(guò)210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南(nán)劳(láo)务(wù)派(pài)遣有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司、广州红海人力资源有限(xiàn)公司(sī)和(hé)深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司是比较靠谱的三(sān)家劳(láo)务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工、保(bǎo)安、售货(huò)员、服务员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体弱，劳动能(néng)力下降，劳(láo)务(wù)派(pài)遣(qiǎn)单位将在劳(láo)动(dòng)合同期满(mǎn)后拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国内(nèi)大型企业的构(gòu)成基(jī)本分(fēn)为三类：第一类是固定员(yuán)工组，待(dài)遇(yù)最好。

　　第(dì)二类(lèi)是集团直(zhí)接或间接控制(zhì)的子公(gōng)司或(huò)集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方(fāng)公司(sī)签订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团公司无关，甚至工资都是由第三方(fāng)公司(sī)支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派遣企(qǐ)业与(yǔ)劳务派遣企业（实际用人单位）之间(jiān)，由劳务派遣企业(yè)向劳务派遣机构支付劳务(wù)费(fèi)用，由劳务派遣机(jī)构向(xiàng)劳动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于20世纪(jì)资本主义(yì)国家美国(guó)，后来(lái)又传入法国、德国(guó)、日(rì)本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企业(yè)劳动制度改(gǎi)革中，出现了以安置下岗职工为(wèi)目的的劳务派遣，这种劳务(wù)派遣可(kě)以跨地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华为三(sān)大外(wài)包公司是哪几家？

　　华为三大外包(bāo)公司(sī)是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家(jiā)劳务派遣公(gōng)司(sī)。

　　中南：中南国际人力资源有(yǒu)限公司成立2008年(nián)07月11日，注册(cè)地(dì)位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包括信息咨询、企业管理(lǐ)咨询、礼(lǐ)仪策划念举握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括企业(yè)管(guǎn)理咨询(xún)服务、人力资源开(kāi)发(fā)与管理咨询、人力资源外(wài)包服(fú)务(wù)、生(shēng)产外(wài什么叫垂足和垂点，什么叫垂足四年级)包(bāo)、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限(xiàn)公司成立于(yú)2019年08月(yuè)20日，注(zhù)册(cè)地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围(wéi)包括(kuò)：企业管理咨询、国内贸易、劳务(wù)派(pài)遣等。

　　华为三(sān)大外包公司的待遇(yù)

　　华为外包(bāo)，完全没有(yǒu)归属(shǔ)感(gǎn)，有(yǒu)时(shí)候感(gǎn)觉都不知道(dào)自己到底是哪(nǎ)家公司的，华为(wèi)员工看外包员工的(de)时候会觉得(dé)自(zì)己是高高在上的，在华为办公的话(huà)会(huì)被当作(zuò)是二等公仔庆民(mín)。

　　且华(huá)为工作强度大，外包也是一样(yàng)的。

　　职(zhí)业发展也不太(tài)看好，华为都是把一些很(hěn)杂(zá)重复工作量很大的事情交给外包做，打杂的事和脏活累(lèi)活也全是答哗(huā)外包去做(zuò)，真正核心的东西是不会让外(wài)包(bāo)参(cān)与的。

　　由于(yú)工作强度大，很少有时间(jiān)能去熟(shú)悉业务知识和(hé)提升自己(jǐ)的技能。

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