如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全(quán)球(qiú)领先的信(xìn)息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了，因(yīn)此对(duì)于华(huá)为的一(yī)系列(liè)举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方案，现在最(zuì)大的(de)股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大的(de)股东(dōng)是谁(shuí)你或许听说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权是如何分(fēn)配的(de)你不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人(rén)的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案(àn)

华(huá)为(wèi)技术(shù)有限公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等领域(yù)构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名员工，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入(rù)成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司(sī)以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同时华(huá)为还(hái)获(huò)得了(le)首批(pī)2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了(le)哪些努(nǔ)力(lì)我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持(chí)有的民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁(cái)任正非两名(míng)股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东(dōng)权利的机构(gòu)是持(chí)股员工代表会(huì)。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其(qí)中(zhōng)任(rèn)正非作(zuò)为公司(sī)个人股东(dōng)持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行(xíng)下，华为公司实(shí)行(xíng)员工持(doi的时候怎么夹，doi是怎么夹chí)股改革(gé)：新员工不(bù)再派发(fā)长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的股票，而老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年华(huá)为会根据(jù)员工的工作(zuò)水平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其获得(dé)的股份(fèn)数。员工按照公(gōng)司(sī)当年净(jìng)资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得(dé)一定比例(lì)的分红。

就是(shì)这样的华(huá)为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越(yuè)来(lái)越好(hǎo)，公司(sī)规定(dìng)根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规定也有很多(duō)限(xiàn)制条(tiáo)件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每(měi)年有(yǒu)兑(duì)现(xiàn)额(é)度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格(gé)的6个(gè)月审核，确认(rèn)不(bù)出(cdoi的时候怎么夹，doi是怎么夹hū)现创业公(gōng)司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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