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部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些

部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些 四舍六入五留双原则是什么,四舍五入留双法

  四舍六入五(wǔ)留双(shuāng)原则(zé)是(shì)什(shén)么,四舍五入留双法是(shì)“四舍六(liù)入五成(chéng)双”原则:“四舍六入五成双”即“4舍6入5凑偶”,这里“四”是指≤4 时(shí)舍去,“六”是(shì)指≥6时进上的(de)。

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四舍六入(rù)五(wǔ)留双原则(zé)是(shì)什么,四舍五(wǔ)入留双法

  “四舍六(liù)入五(wǔ)成双”原则:“四舍六入五成双”即“4舍(shě)6入5凑偶(ǒu)”,这里“四”是指≤4 时舍去,“六”是指≥6时进(jìn)上。

  “五(wǔ)”指的(de)是根(gēn)据5后面的数(shù)字来定,当5后有数(shù)时(shí),舍5入(rù)1;

  当(dāng)5后无有效数字时,需要分两(liǎng)种情(qíng)况来讲(jiǎng):5前(qián)为奇(qí)数,舍5入1,5前为偶数,舍5不(bù)进(jìn)。

  具(jù)体计(jì)算规则:(1)被修(xiū)约的数(shù)字小于5时,该数字舍(shě)去。部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些

  (2)被修约的数字大于5时,则进位。

  (3)被修(xiū)约(yuē)的数(shù)字等于5时(shí),要(yào)看5前面(miàn)的(de)数字,若是奇数则进位,若是偶数则将5舍掉,即(jí)修约(yuē)后(hòu)末尾数字都成为偶(ǒu)数;

  若5的后面还有不为“0”的任(rèn)何数,则此时(shí)无论5的(de)前面是奇数还(hái)是偶数,均应进位。

数学上四舍六入五留双规则是什么(me)?

  修(xiū)约部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些规则是四舍六入五留双(shuāng)规(guī)则:

  1、当(dāng)尾数小于或(huò)等于4时,直接将尾数舍(shě)去。

  例如:10.2731——10.27;18.5049——18.50

  2、当尾数(shù)大(dà)于或等于6时将尾数舍去向前(qián)一位进位(wèi)。

  例如:16.7777——16.78;10.29701——10.30

  3、当尾数为5,而尾数后面的(de)数字(zì)均为(wèi)0时,应看尾数“5”的前一位:若(ruò)前一位数字此时(shí)为(wèi)奇数,就应向前进一位;若前一(yī)位(wèi)数字此(cǐ)时为偶数,则应将尾数舍去。

  数字“0”在此(cǐ)时应被视为偶数。

  例(lì)如:12.6450——12.64;18.2750——18.28

  4、当尾数(shù)为5,而(ér)尾数“5”的后面还有任何不是(shì)0的数字时(shí),无(wú)论(lùn)前一(yī)位在(zài)此时为奇数还是偶(ǒu)数,也无论“5”后(hòu)面不(bù)为(wèi)0的数字在哪一位上,都应向前进(jìn)一(yī)位。

  例如:12.73507——12.74;21.84502——21.85

  扩(kuò)展资(zī)料

  1、四舍六入五(wǔ)留双规则(zé)的目的:为了避免四(sì)舍五入(rù)规则造(zào)成的结果(guǒ)偏高,误差偏大拿友的现象(xiàng)出现。

  2、有效数字反(fǎn)映了把测量结果中能够反映被测量大小的带(dài)有一(yī)位存疑数(shù)字的全部数字。

  如图(tú)中(zhōng)测得(dé)物体的长度5.15cm。

  数据记录(lù)时,记(jì)录的(de)数据和实(shí)验结(jié)果真(zhēn)值一(yī)致的(de)数据位(wèi)便是有效(xiào)数字。

  数字往(wǎng)往是四舍五(wǔ)入,以避免报(bào)告(gào)微不足道的数(shù)字(zì)。

   例如(rú),如果秤仅测量到最接近的(de)克,读数(shù)为12.345公斤(jīn)(有五个陵没有效(xiào)数(shù)字(zì)),则会(huì)产(chǎn)生12.34500公斤(有七个有效数字)的测量误(wù)差。

   数字也可以简单化(huà),而不是指示给定的测量精度。

  参考(kǎo)资料来源:尺敏(mǐn)纳百度百科-数值修约规则

  参考资料来源:百度百科-有效数(shù)字

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