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事(shì)业单位选聘是什么意思，教(jiào)师(shī)选(xuǎn)聘是什(shén)么意思

　　选聘，读(dú)音为xuǎn pìn，汉语词语，意(yì)思是挑选聘用。

　　出(chū)自郑观应《后(hòu)序》：“各(gè)省广(guǎng)设制造厂，选(xuǎn)聘(pìn)专门名(míng)师为之教习。

　　”聘是一(yī)个汉字(zì)，聘(pìn)请的意思，如聘任、聘(pìn)用。

　　还有定亲的意(yì)思，如聘礼。

　　造句(jù)：1、我们选聘(pìn)人员担任重要职务时要考虑三个条件：受(shòu)教育程(chéng)度，经验和业绩(jì)。

　　2、任何组织(zhī)和个人不得干(gàn)预公司经理人员的(de)正常选聘程序。

　　3、建立和完善选聘机制，是提高教师(shī)队伍(wǔ)素质(zhì)的(de)关键。

　　4、公(gōng)司正(zhèng)在(zài)根据需(xū)要选聘管理人(rén)员。

选聘和公开(kāi)招聘(pìn)的区(qū)别是什么？

　　选聘和公开招聘的区别是：

　　1、方(fāng)式不同：选(xuǎn)聘是在招聘岗位(wèi)时，招(zhāo)聘(pìn)单位要(yào)给予被招(zhāo)聘人员一定(dìng)的编制(zhì)，公开招聘是通(tōng)过公燃迟迟开招聘的方式选拔(bá)人才(cái)，是事业单位引(yǐn)入的公平竞(jìng)争机(jī)制，把住了(le)人员进(jìn)口关，提高了新进(jìn)人员的整体素质。

　　2、人事(shì)关系不同：公开(kāi)招聘是正旦厅规(guī)的人(rén)事关系，而选聘属于单位内(nèi)部自(zì)主的人事关系(xì)。

　　3、录用流(liú)程不同：公开招聘必须要经过国考(kǎo)、省考或事业单位考试等考试皮李，选(xuǎn)聘进入编制不用参(cān)加(ji乌龟最长寿命是多少年的，乌龟最长寿能活多少年ā)笔(bǐ)试(shì)，直接面(miàn)试通过(guò)就可以被录用。

　　所谓公开招聘是指企业向企业内外(wài)的(de)人(rén)员公开宣布招聘计(jì)划，提供一个(gè)公平竞争的机会(huì)，择优录用合格的人员担任企(qǐ)业(yè)内部(bù)岗位的过程。

　　以(yǐ)教师公(gōng)招为例，公招是政府、人(rén)力资源和社(shè)会(huì)保(bǎo)障局、教育局统一(yī)组织(zhī)的面向社会公(gōng)开(kāi)招聘教师(shī)的考试，公招分为笔试(shì)和(hé)面试，笔试内容以各地(dì)教育局公告为准，基本考教育(yù)学心理学(xué)，和报考学科(kē)的专业知识。

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