15个工作日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间以及15个工作日是(shì)多长时(shí)间是多少天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长时间，15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工(gōng)作日是多久时间等(děng)问题，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的(de)知识答(dá)案：

15个(gè)工作日(rì)包括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作(zuò)日(rì)不(bù)包(bāo)括周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国(guó)有机(jī)关和事业单位自(zì)每周一至周五,周六和周日为工休日(rì),企业(yè)单位可根据(jù)实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计中剔除(chú)休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无(wú)定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每周工作(zuò)1h等于多长时间怎么算，1h等于多少时间时间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需(xū)要，经与工会和劳动(dòng)者协商后(hòu)可以延(yán)长工作时间(jiān)，一般每(měi)日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的(de)，在(zài)保障劳(láo)动者(zhě)身(shēn)体健康的(de)条件下(xià)延长工作(zuò)时间每日不得超过三(sān)小(xiǎo)时，但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八(bā)小时工作(zuò)制是(shì)工人阶级(jí)解放的(de)一个必(bì)要条件，没有(yǒu)这个条件，一(yī)切进(jìn)一步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在国(guó)际共运(yùn)史上，各国工人为争取八小时(shí)工作制付出了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关(guān)于缩(suō)短工作日》的决议，但(dàn)远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧工(gōng)作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共(gòng)同(tóng)要(yào)求，代表大会决定将(jiāng)使它成为全(quán)世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标(biāo)准工作时间改(gǎi)为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出(chū)台的47号(hào)公约规(guī)定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是(shì)灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作制(zhì)的口号(hào)最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国(guó)空(kōng)想社(shè)会主义者罗(luó)伯(bó)特·欧文就提出了八小时工(gōng)作(zuò)制问题，并把它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建筑业工(gōng)人为(wèi)争取八小时(shí)工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人(rén)与警察发生激烈冲(chōng)突(tū)，喊出(chū)八小时(shí)工作，八小时(shí)休(xiū)息(xī)，八小时归(guī)自己的口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局(jú)允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召(zhào)开的(de)第二(èr)国(guó)际(jì)第一次大会上，法国(guó)代(dài)表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国(guó)际(jì)无产阶级(jí)的共同(tóng)节日(rì)。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一1h等于多长时间怎么算，1h等于多少时间(yī)条独立脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中期，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就开始为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚(yà)也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大(dà)利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石匠(jiàng)们就在(zài)同业公会的(de)框架内率先实(shí)现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本(běn)上(shàng)实现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工作日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和(hé)无定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指(zhǐ)由法律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职(zhí)工(gōng)所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作(zuò)日(rì)是每(měi)日不超(chāo)过8小(xiǎo)时(shí)，每周(zhōu)不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日，是(shì)指在(zài)严重有(yǒu)害(hài)健康和(hé)劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工实(shí)行特殊(shū)保(bǎo)护的(de)条(tiáo)件下(xià)，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日时数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日(rì)等公(gōng)休日(rì)，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号(hào)周一(yī)算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期(qī)为(wèi)15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其他(tā)的节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时(shí)和日不(bù)计量在期间(jiān)内(nèi)，期间期(qī)满(mǎn)的(de)最后(hòu)一日为节假日(rì)的，以节假日后(hòu)的(de)第一日(rì)为(wèi)期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周工作时间不超过(guò)四(sì)十四(sì)小时的工时制度。

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