金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工(gōng)因不(bù)满(mǎn)降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内部知(zhī)情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下(xià)滑(huá)。浦发(fā)银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二(èr)净(jìng)利(lì)润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资者关系平台上向浦发银行(没带罩子他c了我一节课，没带bra被捏了一节课xíng)提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的(de)卡(kǎ)中心运营(yíng)是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行(xíng)部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了(le)调(diào)整没带罩子他c了我一节课没带罩子他c了我一节课，没带bra被捏了一节课，没带bra被捏了一节课。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来(lái)将(jiāng)更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起独(dú)立事(shì)件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上(shàng)述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事(shì)件的图片，系一(yī)业(yè)务外包公司(sī)与所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 没带罩子他c了我一节课，没带bra被捏了一节课