如今的国(guó)产(chǎn)手机品牌最出(chū)名的当属华(huá)为(wèi)了，华为(wèi)这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先(xiān)的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于(yú)华(huá)为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为(wèi)员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在91是质数吗，95是质数吗最大(dà)的股东是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华为(wèi)现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权是如(rú)何(hé)分配的你不一定知道吧，企业(yè)现在发展这(zhè)么(me)大，绝(jué)对(duì)不可(kě)能是个别人(rén)的功劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力的(de)结果。

华(huá)为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端(duān)和云(yún)计算等领域构筑了端到端(duān)的(de)解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员(yuán)工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业(yè)500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投(tóu)资(zī)控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同时(shí)华(huá)为还获(huò)得了首(shǒu)批(pī)2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问(wèn)是(shì)成功的(de)，但成功背(bèi)后到(dào)底(dǐ)做(zuò)了(le)哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东(dōng)会是(shì)公司(sī)权力机构，由工(gōng)会(huì)和(hé)华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东(dōng)职责(zé)、行使股东权利的机构是持(chí)股员(yuán)工代表会(huì)。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体(tǐ)持股员工(gōng)代(dài)表组成，代(dài)表全体持股(gǔ)员工行使有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任(rèn)正非(fēi)作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的(de)强力推(tuī)行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不(bù)再派发长期不变(biàn)一(yī)元一股的股票，而老员工的(de)股票(piào)也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公司工会(huì)授予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工作(zuò)水平和对(duì)公司(sī)的(de)贡献决定其获得(dé)的(de)股份数。员(yuán)工按(àn)照公司(sī)当年(nián)净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得(dé)一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的(de)华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多(duō)限制(zhì)条(tiáo)件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与(yǔ)华为构成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任(rèn)何(hé)一(yī)条后，方可全额兑现(xiàn)。

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