小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多(duō)女生(shēng)中(zhōng)最优秀(xiù)的一(yī)个，甚(shèn)至可(kě)以说是(shì)唯一一个(gè)。在部(bù)分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除了小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多(duō)，是(shì)任何其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能会(huì)久甘(gān)人下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)和(hé)老板似(shì)乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛(máo)盾。很多时候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为双方(fāng)的(de)想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁错(cuò)的问题(tí)，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然是要(yào)听老板的(de)，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立(lì)门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的(de)时候(hòu)肯定也是需要人(rén)带的，但是随着小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子(zi)的潜力和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也会没有(yǒu)安全(quán)感，因(yīn)为可能留不(bù)住。其实(shí)到了(le)一(yī)定的程度(dù)，如(rú)果各方面条(tiáo)件成(chéng)熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一(yī)种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也(yě)时(shí)刻都在(zài)给自己找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队娇娇(jiāo)也是(shì)如此(cǐ)，不可能(néng)一直当网红，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一(yī)个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深造(zào)去(qù)了，等(děng)到(dào)工作的(de)时候才发现自己掌(zhǎng)握(wò)的知识是(shì)远远不(bù)够的，以前学习的知识也不够(gòu)系(xì)统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来(lái)更具有竞争力(lì)，小洲团队压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选择(zé)学(xué)习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃(qì)很(hěn)多(duō)的(de)东西，小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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