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关于团结就是力量的名人素材事例,关于团结的名人素材事例有哪些 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉(rǎn)将接(jiē)替(tì)徐雷,出任京东(dōng)CEO一(yī)职。

  这距(jù)离徐雷出任(rèn)京(jīng)东CEO刚刚过去(qù)一年。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负责(zé)日常运(yùn)营管(guǎn)理(lǐ),向京东集团董事局主席刘(liú)强(qiáng)东汇报。刘强东(dōng)卸任京东集(jí)团(tuán)CEO一(yī)职。

  2021年9月(yuè),京东首度设(shè)立京东集团总裁一职(zhí),徐雷由(yóu)京东零售集(jí)团CEO升(shēng)任京东集团总裁,负责(zé)京东(dōng)各(gè)业务板关于团结就是力量的名人素材事例,关于团结的名人素材事例有哪些块(kuài)的日常运营和协同发展。

  此次(cì)新(xīn)上任CEO的(de)许冉于2018年7月加入(rù)京(jīng)东(dōng),任职财务副总裁,2020年1月晋升为高级(jí)副总裁(cái),并自(zì)2020年(nián)6月(yuè)至今(jīn)担任京东(dōng)的首席财务官。在2018年7月(yuè)至(zhì)2020年5月期间,许冉除了担任京东(dōng)零售的首(shǒu)席财务(wù)官,亦先后兼任集(jí)团财务(wù)和集团税务的(de)部(bù)门负责人。

  在加入(rù)京东之前(qián),许冉是(shì)普华永道中天(tiān)会(huì)计师事务所(特殊普通合伙)的审计(jì)合伙人,许(xǔ)冉现(xiàn)亦任(rèn)京东科(kē)技(jì)董(dǒng)事。曾是中(zhōng)国及美国的注册会计师,毕业于(yú)北京大学并获得理学(xué)与经济学双(shuāng)学士学位。

  过去半(bàn)年多来,京东内(nèi)部(bù)架构(gòu)调(diào)整动(dòng)作(zuò)频频(pín)。

  2022年11月(yuè),刘强东发布全员信:自2023年1月1日起,京(jīng)东集(jí)团高(gāo)级管理人员(yuán)的现金薪酬降低10%到20%不等,职(zhí)位越高降得越多。

  随后,京东零售事业群启动了一轮大调整,其中最大的变化(huà)是原3C家电事业群(qún)被拆分,家电和家居(jū)业务(wù)合并(bìng)为(wèi)家电(diàn)家(jiā)居事业群,3C数码成为独立事(shì)业群。调(diào)整后,京(jīng)东零售包(bāo)括家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活(huó)服务、大时尚(shàng)等(děng)5大(dà)事业群及同城(chéng)零售和企业业务(wù)等多个(gè)独立(lì)事业部。

  今年1月(yuè),京东科(kē)技(jì)开展了一(yī)轮组(zǔ)织架构调整(zhěng),设立(lì)“一部三中心”,即云事业部,销售、解决方案和交(jiāo)付(fù)三大中心(xīn)。4月,徐丰从(cóng)原京东科技数(shù)字城(chéng)市群总裁变动为京东科技销售中心负(f关于团结就是力量的名人素材事例,关于团结的名人素材事例有哪些ù)责人后,升任京东科技总裁一职,向CEO李娅云(yún)汇报。

  在(zài)4月9日的京东经营(yíng)管理会上(shàng关于团结就是力量的名人素材事例,关于团结的名人素材事例有哪些)、京东(dōng)再度进行组(zǔ)织(zhī)变革,从(cóng)事业群制回归(guī)事业部制。京东零(líng)售五大(dà)事业群(qún)负责人将统一(yī)变更为事(shì)业部负责人(rén)。调(diào)整(zhěng)后,京东零售(shòu)旗(qí)下家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生(shēng)活(huó)服(fú)务、大时尚(shàng)5大(dà)事业群负责人(rén)将统一变更为事业部负(fù)责人,继续向京(jīng)东零售 CEO辛利军(jūn)汇(huì)报。

  同时,京东物(wù)流也(yě)以(yǐ)类似的思路开展了新一轮变革,在总部推行事业部制,成立了供应链、快递、快(kuài)运、国际业务等独立事(shì)业部(bù)。在(zài)区域层(céng)面(miàn),取消(xiāo)原有的七大区域划(huà)分(fēn),将(jiāng)省份作为具体的经(jīng)营单元,直接向总部(bù)相关事业部负(fù)责人汇报。

  多名(míng)接近京(jīng)东内部(bù)人士告诉《科创板日报》记者,随着架构改变(biàn),最(zuì)近京东(dōng)高管变(biàn)动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些(xiē)架构和人员变动,能否为京(jīng)东带来新的活(huó)力,仍有待观望。“比起频(pín)繁调整人员,京东需要调整的是组(zǔ)织风气,反对(duì)形式主(zhǔ)义和唯上思维,要更为真抓实干。”有熟悉(xī)京东(dōng)人士如(rú)是表示(shì)。

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