如(rú)今的国(guó)产手机品牌最出名(míng)的当属华(huá)为了，华为这(zhè)些年的(de)发展可谓是步(bù)步高升，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领先的(de)信息(xī)与通(tōng)信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对(duì)于华为的(de)一系列举动(dòng)和公司治(zhì)理策(cè)略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的(de)股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的(de)你不一(yī)定(dìng)知(zhī)道吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么大(dà)，绝对不(bù)可(kě)能是(shì)个别人的功(gōng)劳(láo比玉皇大帝还大的是谁，比玉皇大帝还厉害的是谁)，是很多人集体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华(huá)为(wèi)技(jì)术有限公司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑(zhù)了端到端的解(jiě)决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工(gōng)商联发布“2016中国(guó)民(mín)营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企业500强发布(bù)，华(huá)为(wèi)投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是(shì)成功(gōng)的，但(dàn)成功背后到(dào)底做了(le)哪(nǎ)些努力(lì)我们(men)也可以了解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和(hé)华为的主要(yào)创始人兼(jiān)总裁(cái)任(rèn)正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全(quán)体(tǐ)持(chí)股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时(shí)也(yě)参与了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不(bù)再派发长期不变(biàn)一元(yuán)一股的(de)股票，而老员工的股票(piào)也逐(zhú)渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一种特(tè)殊(shū)股票(piào)，每年华为会(huì)根据员工的工作水平和(hé)对公司的贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有(yǒu)虚(xū)拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获(huò)得(dé)一定比(bǐ)例的分红。

就是(shì)这样的华(huá)为员工持股方案(àn)让华(huá)为公司发(fā)展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新(xīn)的每(měi)股净资产价格，不过这项规(guī)定(dìng)也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还要经历(lì)公司(sī)严格的6个月审核，确(què)认不出(chū)现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等(děng)等条(t比玉皇大帝还大的是谁，比玉皇大帝还厉害的是谁iáo)件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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