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　　其他(tā)都是骗人的，不过也是在(zài)人才市场进(jìn)行变(biàn)相收费，但(dàn)是(shì)要明白中(zhōng)介(jiè)如果费用(yòng)超过(guò)210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广(guǎng)州红海人(rén)力资源有限公司(sī)和深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务(wù)派遣有限公司是(shì)比(bǐ)较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低技能工(gōng)作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同(tóng)期满后拒绝续(xù)订劳(láo)动合(hé)同。

　　国(guó)内大型(xíng)企业的(de)构成基本分为三类：第一类是(shì)固定(dìng)员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控(kòng)制的子公司或(huò)集团投资(zī)的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿(ā)里云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第(dì)三方(fāng)公司签订合(hé)同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与(yǔ)集团公(gōng)司无关，甚(shèn)至工资都(dōu)是由(yóu)第三方公司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派(pài)遣(qiǎn)企业(yè)与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之(zhī)间，由劳务派(pài)遣企业向劳务(wù)派遣机构支付(fù)劳务费用，由劳务(wù)派遣机构向劳动者(zhě)支付劳(láo)动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪资本主义(yì)国家美国，后(hòu)来又传入(rù)法(fǎ)国、德国、日本(běn)等(děng)国家。

　　在20世(shì)纪90年(nián)代中国国有企业劳(láo)动(dòng)制(zhì)度改革中，出kono洗发水是哪个国家的品牌，kono洗发水是品牌吗(chū)现了以安置下岗职(zhí)工为目的的劳务(wù)派遣(qiǎn)，这(zhè)种劳(láo)务(wù)派遣可以跨(kuà)地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是(shì)哪几家？

　　华为三大外包公司是中(zhōng)南、鸿海、信(xìn)鸿这三家(jiā)劳务派遣公(gōng)司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资(zī)源有限公司成立2008年(nián)07月11日，注(zhù)册地位于深圳市(shì)，经营范围包括信息咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念举握、商务会议服(fú)务等(děng)。

　　鸿海：注(zhù)册地(dì)位于深圳市，经营范围包括(kuò)企业(yè)管理咨(zī)询服务、人力资源开发与管(guǎn)理咨(zī)询、人力资(zī)源外包服(fú)务、生(shēng)产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务(wù)派遣有限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于(yú)深圳市，经营范围包括：企业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务(wù)派遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三大外包(bāo)公(gōng)司(sī)的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有(yǒu)时候感觉都不知道自己到(dào)底是(shì)哪家(jiā)公司的，华为员工看(kàn)外包员工的(de)时候会觉得自己是(shì)高(gāo)高在上(shàng)的，在(zài)华(huá)为(wèi)办公的话会(huì)被当作(zuò)是(shì)二等公仔庆民(mín)。

　　且华为(wèi)工作强度大，外(wài)包也是一样的(de)。

　　职业发(fā)展也不太看好，华(huá)为都是(shì)把一(yī)些很杂重复工(gōng)作量(liàng)很大的事情交给外包做，打杂的事和脏活累活也全(quán)是(shì)答哗外(wài)包去做，真正核心的东西是不会让外包参(cān)与(yǔ)的。

　　由于工(gōng)作(zuò)强度大，很(hěn)少有(yǒu)时间(jiān)能去熟悉(xī)业务知识和(hé)提升(shēng)自己的技能。

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