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2023年护(hù)士还有编制吗

　　2023年护(hù)士还有编制的。

　　还有编(biān)制的!目前并未有确切消息表明要取消(xiāo)护理编制(zhì)，今年(nián)各(gè)地(dì)事业单位招考中(zhōng)，也有(yǒu)一(yī)部分护理编(biān)制招聘(pìn)名额，只是护理编制人(rén)员稳定性(xìng)较强(qiáng)，各个单位护理(lǐ)编制(zhì)的名额(é)没有那么多，从各大二，三级医院情(qíng)况(kuàng)看，护士编制(zhì)少之又少，几乎(hū)几年都没有空缺，而在一(yī)级医(yī)院(yuàn)及社(shè)区医院还是有一些编制(zhì)的，但通(tōng)常要(yào)求比较高，一般(bān)要求本(běn)科(kē)以(yǐ)上学历才(cái)可报考(kǎo)，这个要结合当地及各个医院的(de)招聘要求(qiú)来看(kàn)。

护(hù)士是事业编(biān)制吗

　　是是的。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医院有很多的事业编制的护士，但是得(dé)通过考(kǎo)试，也看(kàn)学历吧，更(gèng)多的是合同制的(de)护(hù)士，非(fēi)编制(zhì)护士，就(jiù)是合同护士（聘用护(hù)士）的(de)同(tóng)工同(tóng)酬问题，是中(zhōng)国护理的一个(gè)焦点问题，也是很多合(hé)同(tóng)护士所(suǒ)关心(xīn)的。

　　医院分为公立医(yī)院以及私立医院，一般公立(lì)医院是属于自收自支(zhī)的事(shì)业(yè)单位，所以只有(yǒu)公立医(yī)院才有(yǒu)事业单(dān)位编制(zhì)。

　　公立医院，经营性质(zhì)一(yī)般是非营利性的，后(hòu)面一(yī)般冠以(yǐ)人(rén)民(mín)医院，如XX县人民(mín)医院，但也不(bù)全是绝对。

护士享有的权利(lì)

　　一、护(hù)士执业，有(yǒu)按照国家(jiā)有关规定获取(qǔ)工资报酬、享(xiǎng)受福利待遇、参加(jiā)社会保险(xiǎn)的权(quán)利。

　　任(rèn)何单位或者个人不得克扣护士工资(zī)，降低(dī)或者取消护士福利等待遇。

　　二、护士(shì)执业，有获(huò)得与其(qí)所从(cóng)事的护理工作相适(shì)应的卫生防护、医疗保(bǎo)健服务的(de)权利(lì)。

　　从事直接(jiē)接(jiē)触(chù)有毒有害物质、有感染传(chuán)染病危(wēi)险(xiǎn)工作的护士，有依照有(yǒu)关法(fǎ)律、行政法(fǎ)规的(de)规(guī)定接受(shòu)职业健康监(jiān)护的权(quán)利；患职业病的，有依(yī)照有(yǒu)关法律、行政法规的规定获(huò)得赔偿的权利。

　　三(sān)、护(hù)士有按照(zhào)国家有(yǒu)关规(guī)定获得与本(běn)人业务能(néng)力和学术水平相应(yīng)的专业技术职务、职称的(de)权利；有参加(jiā)专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和(hé)专业学术(shù)团(tuán)体的(de)权(quán)利。

　　四(sì)、护士(shì)有获得疾(jí)病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理(lǐ)职责相关的权利(lì)，可以对医疗卫生机构和卫(wèi)生主管部门的工作提出意见和建议。

事业(yè)单位四大编制类型

参公事(shì)业(yè)编(biān)

　　参公事(shì)业(yè)编全称(chēng)是参照公务(wù)员(yuán)管理的编制，它和公(gōng)务(wù)员的(de)编(biān)制(zhì)一样，都(dōu)处于比较高的位置，可以(yǐ)说是(shì)在金字(zì)塔的(de)最顶端。

全额拨款事业(yè)编

　　全额拨款事业编，这个群体(tǐ)在机关中的工作(zuò)和公务员没有差别(bié)。

差额拨(bō)款事业编和自收自支事业编人员

　　差额拨(bō)款事业编，他(tā)的主要意(yì)思是国(guó)家财(cái)政及(jí)相关(guān)部(bù)门拨款(kuǎn)一(yī)部分，招(zhāo)聘单位(wèi)负责一部(bù)分(fēn)财政(zhèng)。

工(gōng)勤编、临(lín)时工、政府(fǔ)雇(gù)员

　　此类编(biān)制主要(yào)是技术工人。

　　他们大多是(shì)有技(jì)术但没有学历(lì)的编制，工资收入比一般(bān)事业编较低、但比社会(huì)普通工(gōng)人的工资要高。

事业单位待遇方面(miàn)

　　一般的事(shì)业单位工作(zuò)人员大体分为(wèi)编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单(dān)位自行(xíng)外聘的人员，就象(xiàng)企业聘用(yòng)一样，由单位自行规定其(qí)待(dài)遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比(bǐ)编(biān)制人(rén)员差。

　　目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括(kuò)事业(yè)编制的人员在(zài)审查档案后，交给(gěi)人(rén)才中心保管。

　　另外也(yě)在积极(jí)推行事业(yè)单(dān)位人员雇(gù)佣制这将逐渐改变(biàn)事业单位编(biān)与企业编的(de)差距。

有无编(biān)制之间得区别

1.工资待(dài)遇

　　有(yǒu)编制的(de)话你的待遇是有保证的，没有编制的(de)话待遇会差一(yī)点(diǎn)。

　　主要(yào)表(biǎo)现为绩效工资，住房公积金，住房公积金风雨兼程下一句是什么持之以恒意思，风雨兼程下一句是什么这一生补贴，偶尔年终还有点(diǎn)小(xiǎo)奖(jiǎng)金。

2.晋(jìn)升途径

　　有(yǒu)编(biān)制的(de)话可以(yǐ)考职称(chēng)，也(yě)可以有升职的希望，没有编制的话你干几年都是普(pǔ)通(tōng)科(kē)员。

　　与(yǔ)此相关的(de)各(gè)种福利待遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的(de)筒子(zi)有投票(piào)权，在竞争(zhēng)上岗啊年终互评的时候你(nǐ)都有权利给(gěi)同事打个分啥的，虽(suī)说起到的作用并不大，但至(zhì)少也能发表下意见了。

　　没(méi)有编制的话或许就没(méi)有投票(piào)权，某些势力的同(tóng)事(shì)对(duì)待你的态(tài)度也许会不(bù)一样。

4.工作量

　　没有(yǒu)编制的人员往往要承担较大的工(gōng)作量。

　　你不做有(yǒu)随时(shí)走人的(de)风险。

　　至于有(yǒu)编制的人，或(huò)许会出现年(nián)纪(jì)大点的有(yǒu)时候领导也会使唤不动。

护(hù)士是(shì)事业编(biān)制吗

一，为什么有些护(hù)士(shì)有编制？是啥编制？

　　首先可(kě)以(yǐ)明确一点，但凡是(shì)有(yǒu)编制的(de)护(hù)士(shì)，一定是公立医院的护(hù)士，民(mín)营医院(yuàn)的护士肯定不存在编制(zhì)一(yī)说，因为公(gōng)立医院和(hé)民营医院的性质存在本质区别。

　　公(gōng)立医院，比如(rú)社区(qū)医院、乡镇医(yī)院、县区医院、地市级医(yī)院(yuàn)，它们属于事业单(dān)位，且多(duō)是差(chà)额拨款的事业单(dān)位，即部分开支由(yóu)财政拨款(kuǎn)、部分开支由医院(yuàn)通过自己的(de)途径筹集。

　　既然性质是事业单(dān)位，那么有一部分医(yī)生、护(hù)士等员(yuán)工就属于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨款(kuǎn)不搭边(biān)、与事业单位更不搭边(biān)，本(běn)质上(shàng)属于企业(yè)或公司(sī)的范畴，无论(lùn)是医生还(hái)是护士、后(hòu)勤保障(zhàng)人员，都属于企业员工，没有事业编制。

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　　既(jì)然(rán)公立医院属于(yú)事(shì)业单位，那么为什么不是所有的护士都是事业编制呢？为什么拥(yōng)有事业编制的护士以年(nián)龄(líng)大的护士为主呢？原因(yīn)主要有以下几(jǐ)点：

　　1，事业(yè)编(biān)制(zhì)的(de)公立医(yī)院(yuàn)与其他机关事业单(dān)位一样(yàng)，编制规模是有限的，与(yǔ)公安有(yǒu)辅警、城管有外聘人(rén)员(yuán)的道理一样，在编制(zhì)规模有限、工作(zuò)量或业务量又较高(gāo)的矛盾下(xià)，招录(lù)非(fēi)编制人(rén)员是解(jiě)决上述矛盾最为(wèi)直接(jiē)有效(xiào)的手段(duàn)；

　　2，有些(xiē)护士没有编(biān)制(zhì)也是出于管理、成本(běn)的考(kǎo)虑，从成本角度来(lái)说，毕竟医(yī)院是差额拨款的事业单位(wèi)，凡事不能过(guò)度依赖财政(zhèng)拨款，用人成(chéng)本在很大程度上还(hái)要依靠自(zì)筹，因此用(yòng)人(rén)成本越(yuè)低越好，而非编制人员正(zhèng)好符合这(zhè)一要求；

　　3，最后就是(shì)医院去事业编(biān)进程的要求。

　　前几年在去事业(yè)编的大背景下，有编制的护士退休之后，编(biān)额随即取(qǔ)消，新工作的护士(shì)也(yě)不(bù)再占(zhàn)用(yòng)编(biān)制，而(ér)是(shì)合同制或派遣制。

　　这就是为什么(me)编(biān)制越来越少(shǎo)，且编额多被年龄大的护士(shì)占据的原因所在。

二，护士(shì)如今的用工形式、待遇(yù)差别