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  “劳(láo)心者(zhě)治人(rén),劳(láo)力(lì)者治于人”这句话的(de)意思是:脑力劳(láo)动(dòng)者统治人,体力(lì)劳动者被(bèi)人统治。

  “劳心者治人,劳力(lì)者治于人”出自《孟子》的《滕文公章句(jù)上》。

  这句(jù)话中的劳心者就是指领导者(zhě),劳力者指的是被管理者(zhě)了。

  人都想当(dāng)领导,但是(shì)成为一个领导者真(zhēn)的不容易,成功领导的关键是成功管理他人的能力。

  “遇(yù)横逆之(zhī)来而不怒,遇变故之起而不惊(jīng),当非(fēi)常(cháng)之(zhī)谤而不辨”,可以做领(lǐng)导者;

  有(yǒu)胆识,有立场(chǎng),有广泛的交(jiāo)际能力,能独当一面(miàn),可以做中(zhōng)级领导;

  识人(rén)不爽,用人不(bù)刻,加上上(shàng)面的(de)所有(yǒu)的特质(zhì),才(cái)能做一(yī)个高级领导;

  如果个中能力运用自如,做(zuò)一(yī)个(gè)顶级领导(dǎo)就没(méi)有问题了(le)。

  内在素(sù)质越(yuè)高,成(chéng)为(wèi)领导者的级别也越(yuè)高。

  比如,识人是内功,也是成(chéng)为领(lǐng)导必修的基(jī)础课。

  千军(jūn)易得,一将难求;

  组织的(de)成功(gōng)得力于20%的人的努力,成功的(de)4斤是多少克,0.4斤是多少克领(lǐng)导都具有一双识人慧眼。

  用人是内功(gōng)的体现(xiàn),一(yī)匹狼领导的羊群能够打败一只羊领导(dǎo)的狼群。

  没(méi)有(yǒu)无用(yòng)的人,只有错误(wù)的位(wèi)置。

  把正确(què)的(de)人放(fàng)在正确的位置,这是高(gāo)明的用人方法。

  能识人、会用(yòng)人,更(gèng)具有领(lǐng)导素质(zhì),就可以考虑做领导了。

劳心者治人,劳力者(zhě)治于人(rén)。是(shì)什么意思(sī)?

  意思是:下等的(de)做(zuò)体力劳动(dòng),中等的(de)橘羡(xiàn)做脑力劳(láo)动,上等(děng)的统治(zhì)者别人,该(gāi)句(jù)引申于孟(mèng)子的《孟(mèng)子(zi)·滕文公上》,原(yuán)文(wén)如下:

  原文:故(gù)曰:或劳心(xīn),或劳力;劳心者(zhě)治人,劳力者治于人;治于人者食人,治人者(zhě)食于人:天下之通义。

  释(shì)义:所以(yǐ)说有的人(rén)做脑(nǎo)力劳动(dòng),有的人做体力劳动;脑力劳动者统治人,体力(lì)劳(láo)动者受(shòu)人统治;被统治(zhì)者供养别人,统圆伏(fú)拍治者被人(rén)供养,这(zhè)是普(pǔ)天之下通行的(de)原则。

  扩展资料:

  战国中期孟子及(jí)其弟(dì)子万章、公(gōng)孙丑等(děng)著。

  最早见于赵岐《孟子(zi)题辞(cí)》:“此书,孟(mèng)子之所作也,故总谓之《孟子(zi)》”。

  《汉书·艺(yì)文志》著录(lù)《孟子》十(shí)一(yī)篇,现存七篇十(shí)4斤是多少克,0.4斤是多少克四卷。

  总字数(shù)三万五(wǔ)千余字(zì),260章。

  相传另有《孟(mèng)子外书》四(sì)篇,已佚(今本《孟子外书》系明姚士粦伪作(zuò))。

  书中记载有孟(mèng)子及其弟(dì)子的政治、教厅裤育、哲学、伦理等思想观点和(hé)政治活动(dòng)。

  古代考(kǎo)试主要考《四书》与《五经》。

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  “劳心者(zhě)治人,劳力(lì)者治于人”这句话的意(yì)思是(shì):脑力(lì)劳动者统治(zhì)人(rén),体力(lì)劳动者被人统(tǒng)治。

  “劳心(xīn)者治人(rén),劳力者治于人”出自《孟子》的《滕文公章句上》。

  这句话中的劳(láo)心者(zhě)就(jiù)是指领导者,劳力者指的是(shì)被(bèi)管理者了。

  人都想当领(lǐng)导,但是成为一(yī)个领导者(zhě)真的不(bù)容易,成功领导的关键是成功管理他人的(de)能力。

  “遇(yù)横逆之来而不怒(nù),遇变故之起(qǐ)而不惊(jīng),当非常(cháng)之谤而不辨(biàn)”,可(kě)以做(zuò)领导者;

  有胆(dǎn)识(shí),有立场(chǎng),有广泛的交际(jì)能力,能独当一面,可以做中级领(lǐng)导;

  识人不爽,用人不(bù)刻,加上上面的所有的特质,才能做一个高级领(lǐng)导(dǎo);

  如果(guǒ)个中(zhōng)能力运用自如,做一个(gè)顶级(jí)领导就没(méi)有问题了。

  内在(zài)素质越高,成为(wèi)领导者的级(jí)别也越高。

  比如,识人是内功,也(yě)是成为领(lǐng)导必(bì)修的基础课。

  千军易得,一将难求;

  组织的成功得力于20%的人的努力,成功的领(lǐng)导都具有(yǒu)一双识人慧眼。

  用人是内功的体现(xiàn),一(yī)匹狼领导的羊群能够打(dǎ)败一(yī)只羊领导(dǎo)的狼群(qún)。

  没有无用(yòng)的(de)人,只有错误(wù)的(de)位(wèi)置。

  把正确的人放在正确的位置,这(zhè)是高明的用人方法。

  能识人(rén)、会用人(rén),更具有(yǒu)领导(dǎo)素(sù)质(zhì),就(jiù)可以考虑做领导了。

劳心者治人(rén),劳力者治于人。是什么意思?

  意思(sī)是(shì):下等的做体力劳(láo)动(dòng),中等(děng)的橘羡做脑力(lì)劳动,上等的统治(zhì)者别人,该句(jù)引申(shēn)于(yú)孟子的《孟(mèng)子·滕文公上》,原文如下:

  原文:故曰:或劳心,或劳力(lì);劳心(xīn)者(zhě)治人,劳力(lì)者(zhě)治于人;治于(yú)人(rén)者食人(rén),治人者(zhě)食于(yú)人:天下之通义。

  释义:所以(yǐ)说有的人(rén)做(zuò)脑(nǎo)力劳动(dòng),有的人做(zuò)体力劳动;脑力劳动者(zhě)统治人(rén),体力劳动(dòng)者受人(rén)统治;被(bèi)统治者供养别人,统圆伏拍治者被人供养,这是普天(tiān)之下通(tōng)行的原(yuán)则。

  扩展(zhǎn)资(zī)料:

  战国中期孟子及其弟子万章、公孙丑等(děng)著。

  最(zuì)早见于(yú)赵岐(qí)《孟子(zi)题辞(cí)》:“此书,孟子之所(suǒ)作(zuò)也,故总谓(wèi)之《孟子》”。

  《汉书·艺文志》著录《孟子》十一篇,现存七篇十四卷。

  总(zǒng)字(zì)数三(sān)万五千余字,260章。

  相传(chuán)另有《孟子外(wài)书》四(sì)篇,已佚(今本《孟子外书(shū)》系明姚士(shì)粦伪作)。

  书(shū)中记载(zài)有孟子及其(qí)弟子的政(zhèng)治、教厅裤育、哲学、伦理等思想观点和政治活动。

  古代考试主要(yào)考《四书(shū)》与(yǔ)《五经》。

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