15个(gè)工作(zuò)日是多长时(shí)间？是21天的。关于(yú)15个(gè)工(gōng)作日是多长时间以(yǐ)及15个工作日(rì)是多长时间是(shì)多少天，7～15个(gè)工作日是多(duō)长时间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个(gè)工作(zuò)日到底是(shì)多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下(xià)的知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周(zhōu)五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可根据实际(jì)情况(kuàng)灵活安排周休息(xī)日。

15个工(gōng)作日是多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四(sì)种(zhǒng)，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的工(gō3千克是多少斤 1千克是一斤吗ng)时(shí)制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单(dān)位由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳(láo)动者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不得超(chāo)过一小时(shí)；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的，在保障劳(láo)动(dòng)者身体健康的条件下延长工作时(shí)间每日不得超过三(sān)小时，但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时(shí)工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件(jiàn)，没(méi)有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放(fàng)工人的尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是(shì)在(zài)国际共运史上，各国(guó)工人(rén)为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会(huì)根据(jù)马(mǎ)克思(sī)的建议通过了《关于缩(suō)短工作日(rì)》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美(měi)国《全(quán)国(guó)劳工(gōng)报》就提出：我们(men)相(xiāng)信每日劳(láo)动八小时(shí)对于任(rèn)何(hé)人都已经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我们(men)建议(yì)通过立(lì)法手续吧(ba)工作日(rì)限制为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人(rén)的共同要求(qiú)，代表大会决(jué)定将使它成为(wèi)全世界工人阶(jiē)级的共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国(guó)标准(zhǔn)工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规(guī)定每(měi)天工作时(shí)间不(bù)能超(chāo)过8小时，每(měi)周不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国(guó)空(kōng)想社(shè)会主义者罗伯(bó)特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问题，并把(bǎ)它作为理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小时工作制进行(xíng)了罢工(gōng)，以失败告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的(de)口(kǒu)号(hào)，暴力迫(pò)使当局(jú)允许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第二国际(jì)第一(yī)次大会(huì)上，法(fǎ)国代(dài)表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共(gòng)同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不(bù)能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚(yà)的石匠(jiàng)们就(jiù)开始为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金(jīn)矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力(lì)短缺(quē)，工作(zuò)强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳(ào)大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同(tóng)业公会的(de)框架内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是(shì)21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工(gōng)作日是(shì)指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实(shí)行的(de)标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日，是指在严重有害(hài)健康和(hé)劳(láo)动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年工(gōng)实(shí)行(xíng)特殊保护的条件下(xià)，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时数的工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是刨(páo)除(chú)周六(liù)日和节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一(yī)算1-5号(hào)工(gōng)作日(rì)6.7号不算(suàn)从(có3千克是多少斤 1千克是一斤吗ng)8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号周期为15个(gè)工作(zuò)日，如果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他(tā)的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在期间内(nèi)，期间期满的最后一(yī)日为节(jié)假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后的第一日(rì)为期间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第(dì)三十六条国(guó)家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

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