国务院办公(gōng)厅(tīng)发布关于优化(huà)调整稳(wěn)就业政策措施全(quán)力促发展惠民生的通知。通(tōng)知提出，支持国有企业扩大招聘规(guī)模(mó)。对按照工资效益联动机制确(què)定的(de)工(gōng)资(zī)总额难(nán)以满足(zú)扩大高(gāo)校毕业生招聘需求的国有企业，经(jīng)履行出(chū)资人职责机构或其(qí)他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然(rán)减(jiǎn)员情(qíng)况室外残疾人坡道坡度规范要求，室外残疾人坡道一般不超过和(hé)现有职(zhí)工工资水平等因(yīn)素，2023年可(kě)给予一次性增(zēng)人增资，核(hé)增(zēng)部分据(jù)实计入工资总额并作为(wèi)下一年度工资总额预算基数(shù)。稳(wěn)定机关(guān)事业单位岗位规模。挖掘党政(zhèng)机关、事业单位编制存量，统筹自然(rán)减员，加大补(bǔ)员力(lì)度(dù)，稳(wěn)定招录、招(zhāo)聘高校毕业生规(guī)模，合理确(què)定招录、招聘时间。

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