15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间？是(shì)21天的(de)。关于15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间以及15个(gè)工作日是(shì)多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个(gè)工作(zuò)日(rì)到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日的(de)话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三(sān)周的时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的(de)法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日(rì)为工(gōng)休日,企业单位可根据实(shí)际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)中国的国粹有哪些当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由(yóu)于生产经营(yíng)需要，经与工会和劳动者协(xié)商后(hòu)可以延长工作时(shí)间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需(xū)要延长工(gōng)作时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下(xià)延长工作时(shí)间每日不得超(chāo)过(guò)三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时(shí)工作制是工人阶级解放(fàng)的一(yī)个必要条件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国(guó)工(gōng)人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内(nèi)瓦代(dài)表大会(huì)根(gēn)据马克(kè)思的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的(de)决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每(měi)日劳动八小时对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议(yì)通过立法手续吧工作日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美国工人的(de)共同要求，代表大(dà)会决定将使它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国标(biāo)准工作时间改(gǎi)为(wèi)每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作(zuò)时(shí)间(jiān)不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯(dēng)塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗(luó)伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问题(tí)，并把它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑中国的国粹有哪些业工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制进行(xíng)了(le)罢工(gōng)，以失(shī)败(bài)告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时(shí)休息，八小(xiǎo)时归(guī)自(zì)己的口(kǒu)号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工人每(měi)天只工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一次大会(huì)上(shàng)，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工(gōng)作制的斗争(zhēng)日，定为国际(jì)无(wú)产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国(guó)际共(gòng)运并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独(dú)立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘(táo)金热马上登陆(lù)澳(ào)洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚(yà)劳动力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中(zhōng)剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的(de)，在(zài)正常情(qíng)况下，一般职工所实行(xíng)的工(gōng)作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行的标准工(gōng)作日(rì)是每(měi)日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短(duǎn)工作日，是指在(zài)严重有(yǒu)害健康和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣以及对(duì)女(nǚ)工和未(wèi)成年(nián)工实行特(tè)殊保(bǎo)护(hù)的(de)条件下，少于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除(chú)周六日和节假(jiǎ)日等公(gōng)休日，是(shì)连续(xù)的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也(yě)就是说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个(gè)工作日，如果除周末外有其(qí)他的节假日(rì)依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在期间(jiān)内(nèi)，期间期(qī)满的最后(hòu)一日为节假日的(de)，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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