凉风席席的是什么意思，凉风席席是成语吗-橘子百科-橘子都知道

凉风席席的是什么意思，凉风席席是成语吗 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时(shí)间(jiān)以及15个工(gōng)作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间，15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间呢？，15个工作(zuò)日到(dào)底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个(gè)工作日是(shì)多久时间等(děng)问题，小编将为你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六(liù)周日的(de)。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日(rì)是5天(tiān),国有机关和(hé)事业(yè)单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据(jù)实际情(qíng)况灵(líng)活安排(pái)周休息日。

15个工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即(jí)标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过八(bā)小时(shí)、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人单位由(yóu)于(yú)生产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协商(shāng)后可(kě)以延长工作时间，一(yī)般每日不(bù)得(dé)超过一(yī)小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在保障劳(láo)动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延长工作时(shí)间每日不得超过三(sān)小时，但是每月不(bù)得(dé)超过三十六小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶(jiē)级解放(fàng)的一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进(jìn)一步谋求(qiú)改善工人(rén)状况和解放工(gōng)人的尝试(shì)，都将遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人(rén)为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内瓦代(dài)表大会根(gēn)据马克(kè)思的建议通(tōng)过了(le)《关于(yú)缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日》的(de)决(jué)议(yì)，但远(yuǎn)在这之前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工(gōng)报》就提(tí)出(chū)：我们相信(xìn)每日劳动八小时(shí)对于(yú)任何人(rén)都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克(kè)思自(zì)己(jǐ)也(yě)承认：我们(men)建议通(tōng)过立法手(shǒu)续(xù)吧工(gōng)作日(rì)限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代表大会决定(dìng)将使它(tā)成(chéng)为全世界(jiè)工(gōng)人阶级的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作时(shí)间(jiān)不能超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者(zhě)罗(luó)伯(bó)特(tè)·欧文就(jiù)提出了八小时(shí)工作制问题，并把它作(zuò)为理(lǐ)想(xiǎng)社会(huì)的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名工人与警察发生激烈(liè)冲突(tū)，喊出八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人(rén)每天(tiān)只工作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一(yī)次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议(yì)：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时工作(zuò)制(zhì)的(de)斗争日(rì)，定为(wèi)国际无(wú)产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不(bù)能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上(shàng)登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩(suō)短工作时间成为(wèi)澳(ào)大利(lì)亚工人们(men)关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就在同(tóng)业公会的框架内率先实现了(le)八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实(shí)现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。