如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的(de)当属华(huá)为了(le)，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球(qiú)领先的(de)信息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应(yīng)商了，因(yīn)此对于(yú)华为的一系列(liè)举动和公(gōng)司治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华为员工(gōng)持股方案，现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁(shuí)股权如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或(huò)许听(tīng)说过(guò)，但华(huá)为的股权是如何分(fēn)配(pèi)的你不一定(dìng)知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到(dào)端的解决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商(shāng)联发(fā)布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华(huá)为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但(dàn)成(chéng)功(gōng)背后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由员工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股东会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行使股东气概和气慨哪个正确些，气概与气概的区别(dōng)权(quán)利的(de)机构是持股员工代表会。持(chí)股员工代表(biǎo)会由全(quán)体持股员(yuán)工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持(chí)股员工行(xíng)使(shǐ)有关权利(lì)，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公司(sī)个人(rén)股东持有公(gōng)司股份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

气概和气慨哪个正确些，气概与气概的区别lign="center">

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行下，华为公司(sī)实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员(yuán)工不再派发(fā)长期(qī)不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司工会(huì)授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年(nián)华为会根(gēn)据员工的(de)工作水平和对公司的贡(gòng)献决(jué)定其(qí)获得的(de)股份数。员工(gōng)按(àn)照公(gōng)司当年净资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可以获(huò)得一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案让华为公司(sī)发展的越来越好，公司规定(dìng)根(gēn)据内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股(gǔ)净资(zī)产价格，不(bù)过这项规定也有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在离(lí)开(kāi)后，还(hái)要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不(bù)出现创业公(gōng)司的(de)产(chǎn)品(pǐn)与华为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华(huá)为内(nèi)部(bù)挖过墙角等(děng)等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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