15个(gè)工作日是多长时(shí)间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多(duō)长时间以及15个工作(zuò)日是多长时(shí)间是多(duō)少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多长时间，15个(gè)工作日是(shì)多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日是(shì)多久(jiǔ)时(shí)间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三(sān)周(zhōu)的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国(guó)有机关和(hé)事业(yè)单位自每周一(yī)至周五,周六(liù)和(hé)周(zhōu)日为工(gōng)休(xiū)日,企业单位(wèi)可根据实际(jì)情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔(tī)除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和无(wú)定(dìng)时工作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产(chǎn)经营需要，经与工会(huì)和劳动者协商后可以延(yán)长(zhǎng)工作时间，一般每日(rì)不得超(chāo)过(guò)一小时；因特殊原(yuán)因(yīn)需(xū)要延长工作时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康(kāng)的(de)条件(jiàn)下延长工作时(shí)间每日(rì)不得超过三小时，但(dàn)是(shì)每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工(gōng)作制是工(gōng)人(rén)阶级解放的一个(gè)必要(yào)条件，没(méi)有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人(rén)状况和解(jiě)放工人的尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内(nèi)瓦(wǎ)代表大(dà)会根据马(mǎ)克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太(tài)够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过(guò)立法手续吧工(gōng为什么福建女人不能娶)作日限制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美国工人的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大会(huì)决(jué)定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全(quán)国标准工作(zuò)时(shí)间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的(de)47号(hào)公约(yuē)规(guī)定每天工作时(shí)间(jiān)不能超(chāo)过8小时，每(měi)周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作制的(de)口号最早(zǎo)起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空想社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特(tè)·欧(ōu)文就(jiù)提出了八(bā)小时工作制问题，并把(bǎ)它(tā)作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作(zuò)制进行(xíng)了(le)罢工，以失败(bài)告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出(chū)八(bā)小时工作，八小时(shí)休(xiū)息(xī)，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫(pò)使当局(jú)允许工人每天只工(gōng)作八(bā)小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第二国际第(dì)一次大会上，法国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工(gōng)作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的(de)共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美(měi)国(guó)加利福尼亚(yà)发(fā)现金矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚工人们(men)关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就在同业公(gōng)会(huì)的框架(jià)内率先(xiān)实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚基本上实现了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标(biāo)准工作日(rì)是指由法律(lǜ)规定的(de)，在正(zhèng)常情况下，一(yī)般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每(měi)周(zhōu)不超(chāo)过44小时，平均每(měi)周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日是我(wǒ)国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)为什么福建女人不能娶作日，是(shì)指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶(è)劣(liè)以及(jí)对女(nǚ)工和未成年工(gōng)实行(xíng)特(tè)殊保护的条件下(xià)，少(shǎo)于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日等公(gōng)休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号(hào)为工(gōng)作(zuò)日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日(rì)，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如(rú)果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和(hé)日(rì)不计量在期间内，期间期满的最后(hòu)一(yī)日为节假日的(de)，以节(jié)假日后的第一日为期(qī)间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每(měi)日工作时(shí)间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 为什么福建女人不能娶