金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因(yīn)不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大(dà)厦(shà)抗(kàng)议一(yī)事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引(yǐn)发(fā)部分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银(yín)行的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银(yín)行今(jīn)年一季(jì)度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是(shì)唯二(èr)净利润增幅为负增长(zhǎng)的(de)银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该(gāi)行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平(píng)台(tái)上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人(rén)数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存(cún)在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何(hé)与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的(嬉水与戏水的意思，婷婷荷花鱼戏水的意思de)45.46万元。另从浦发银(yín)行(xíng)部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长(zhǎng)薪(xīn)酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发(fā)了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配结构，未来(lái)将更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该外包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通解决(jué)。

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