现在女性多少岁(suì)可以领(lǐng)养(yǎng)老金？城镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干(gàn)部(bù)55周岁，特殊工种男55周岁(suì)，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女45周岁(suì)的。关于(yú)现在女性多少(shǎo)岁可以领养老金以(yǐ)及现在女(nǚ)性多少岁可以领养(yǎng)老金，男士多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养(yǎng)老金，女(nǚ)职(zhí)工多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金，个人社(shè)保(bǎo)多少岁可以领养老金(jīn)，个人缴(jiǎo)纳社(shè)保(bǎo)多少岁(suì)可(kě)以领养(yǎng)老金(jīn)等问题，农商网(wǎng)将为你(nǐ)整(zhěng)理以下(xià)的(de)生活知识：

领养老金的(de)年龄(líng)是多少

　　领养(yǎng)老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左右可以领。个人缴(jiǎo)费至少满15年，就(jiù)可(kě)以到(dào)退(tuì)休年龄领取养(yǎng)老金。

　　男(nán)职(zhí)工60岁(suì);从事管理和科研工作的女(nǚ)职工55岁;从事生(shēng)产和工勤辅助(zhù)工作的女(nǚ)职(zhí)工50岁，自由职业者、个体工商户(hù)女年满55周岁。

　　另外，党(dǎng)政机关、群众团体、企业(yè)和(hé)事业单位(wèi)的女干部(bù)年满55周岁，且参加革命(mìng)工作满(mǎn)10年。

现在(zài)女性(xìng)多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金

　　1、城镇职工(gōng)养老(lǎo)保(bǎo)险，正常退休男(nán)60，女工50周岁(suì)，女干部55周(zhōu)岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周岁(suì)女45周(zhōu)岁(suì)。

　　2、灵活就业(yè)男60女55周岁。

　　3、城乡居民(mín)养老保险，不论男(nán)女，都是60周岁(suì)领取。

　　以上(shàng)就是给各位带来的关于多少岁可以领养老金的全部内容了。

女人多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金

　　女人多少岁可以(yǐ)领养老金，具体如下：

　　1、养老保险女性(xìng)年满五(wǔ)十周岁(suì)开始领，达到(dào)退(tuì)休(xiū)年龄(líng)，并(bìng)已办(bàn)理退休(xiū禧与喜的区别是什么，喜字logo设计)手续；

　　2、社(shè)保缴费(fèi)满十五年的(de)，女职工在年满五十(shí)周岁(suì)的次月(yuè)开始享受(shòu)养老保(bǎo)险待(dài)遇，符合参(cān)保条(tiáo)件的参保后可(kě)以按月领取养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)。

　　养(yǎng)老金(jīn)领(lǐng)取需要满足(zú)领取条(tiáo)件的劳(láo)动者提交相关资料(liào)到社会保险行政(zhèng)部门申请办理，然后办理相关(guān)登记，之后每个月就可以领(lǐng)取(qǔ)养老金了，通常(cháng)会按时(shí)将养老金打入指定的账户。

　　女职工退休的条件，具(jù)体如下：

　　1.年满五(wǔ)十周岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十年(nián)的；

　　2.从事有害身体健(jiàn)康的(de)工作，年满四(sì)十(shí)五周(zhōu)岁，连(lián)续(xù)工龄满十年的；

　　3.年满四十(shí)五周岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十(shí)年，完全(quán)丧失劳动(dòng)能力的(de)；

　　4.因工(gōng)致残，完(wán)全丧失劳动能力的。

　　法律(lǜ)依据：《国务院关于工人(rén)退休、退职的暂行办法(fǎ)》第(dì)一条

　禧与喜的区别是什么，喜字logo设计　 全民所有制企业、事(shì)业单位和党政(zhèng)机关(guān)、群众团(tuán)体的工(gōng)人，符合下列条件之(zhī)一的，应该退休：

　　（一）男年满六(liù)十(shí)周岁(suì)，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事井下(xià)、高空(kōng)、高(gāo)温、特(tè)别繁重体力劳(láo)动或(huò)者其他有害身体(tǐ)健(jiàn)康的工作，男年(nián)满五(wǔ)十五(wǔ)周岁、女年满(mǎn)四十(shí)五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项(xiàng)规(guī)定也适用(yòng)于工(gōng)作条件与(yǔ)工人相同的基层干部。

　　（三(sān)）男年满五十周岁，女年满四(sì)十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳(láo)动鉴定委员会(huì)确认，完(wán)全(quán)丧失劳动能(néng)力(lì)的。

　　（四(sì)）因工致残，由(yóu)医院(yuàn)证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧(sàng)失(shī)劳动能(néng)力的。

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