如(rú)今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华为了(le)，华为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为(wèi)的一系列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁你或许(xǔ)听说过，但华(huá)为的(de)股权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企业(yè)现(xiàn)在发(fā)展这(zhè)么大(dà)，绝对(duì)不可能是个(gè)别(bié)人的功劳(láo)，是(shì)很(hěn)多人集体努(nǔ)力的(de)结(jié)果。

华为员工(gōng)持股方案

华(huá)为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专(zhuān)注(zhù)于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云(yún)计算等领域构筑了(le)端到端的解决(jué)方案优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控(kòng)股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年(nián)度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功的(de)，但成(chéng)功(gōng)背后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力我们也可(kě)以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会(huì)是公(gōng)司权力机(jī)构(gòu)，由工会和(hé)华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行股东(dōng)职责(zé)、行(xíng)使股(gǔ)东权利(lì)的机构(gòu)是持(chí)股员工代表会。持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)会由(yóu)全体持股员工代(dài)表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为公司个(gè)人(rén)股(gǔ)东(dōng)持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时也参与(yǔ)了(le)员工持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为公司(sī)实(shí)行(xíng)员工持(chí)股改革：新(xīn)员工不再派(pài)发(fā)长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的(de)一(yī)种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其获(huò)得的(de)股份数。员工按(àn)照(zhào)公司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分(fēn)红。

唯物主义者和唯心主义者什么意思，唯心主义者是啥>

就是(shì)这(zhè)样的(唯物主义者和唯心主义者什么意思，唯心主义者是啥de)华为员工持股方案让华为公(gōng)司(sī)发展的(de)越来越好，公司规定根据内部的(de)评价体系(xì)，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项(xiàng)规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出现(xiàn)创业公司(sī)的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

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