小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走(zǒu)的(de)原因(yīn)，有想(xiǎng)法(fǎ)的(de)娇(jiāo)娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心目中，除了(le)小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的(de)都没(méi)有看(kàn)到眼(yǎn)中；没(méi)有(yǒu)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多(duō)，是(shì)任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不(bù)可替代(dài)性。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能(néng)会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎(hū)有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是(shì)因为双方的想法不(bù)同，这种想法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定(dìng)大于(yú)员工，所以自然是(shì)要听老板(bǎn)的，可是(shì)优秀(xiù)员(yuán)工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人(rén)带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这(zhè)个女孩子的(de)潜(qián)力和成长速(sù)度都是巨大的。对(duì)于这样有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其(qí)实到了一定(dìng)的程(chéng)度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成兰州大学电子邮箱地址，兰州大学邮箱入口熟，为什么不选择(zé)自立(lì)门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随(suí)着(zhe)一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网(wǎng)红更(gèng)多(duō)是(shì)为了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另(lìng)外一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的生(shēng)活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造(zào)去(qù)兰州大学电子邮箱地址，兰州大学邮箱入口了，等(děng)到(dào)工(gōng)作的(de)时候才(cái)发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知识(shí)是远远不够(gòu)的，以前学习的知(zhī)识(shí)也(yě)不够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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