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15个工作日包(bāo)括(kuò)周六(liù)周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三(sān)周的时间。

　　每一(yī)周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机(jī)关和事(shì)业单位自(zì)每周一至周五,周鹅颈藤壶是什么东西，鹅颈藤壶多少钱一斤六和周日为工休日(rì),企业单位可根据(jù)实际情况灵(líng)活安排周休(xiū)息日(rì)。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔(tī)除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和(hé)无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人单位由于生产经营需要(yào)，经与工会和劳动者(zhě)协商(shāng)后可(kě)以延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间(jiān)，一(yī)般每日不(bù)得超过一(yī)小(xiǎo)时；因特(tè)殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工(gōng)作(zuò)时间每日(rì)不得(dé)超过三(sān)小时(shí)，但是每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克(kè)思认(rèn)为八小时(shí)工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有(yǒu)这个条件，一切(qiè)进一(yī)步谋求改善工人(rén)状况(kuàng)和解放工人的尝(cháng)试，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是在国(guó)际共运史上，各国工(gōng)人为争取八小时(shí)工(gōng)作制付出(chū)了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大(dà)会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关(guān)于缩短工作(zuò)日(rì)》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时(shí)对于任何人都已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧(ba)工作日限制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人的共(gòng)同要求(qiú)，代表大会(huì)决定将使它(tā)成为(wèi)全世界(jiè)工人阶级(jí)的共同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳(láo)工组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号公约规定每(měi)天工作时间不(bù)能超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯(dēng)塔，八小时(shí)工作制(zhì)的口(kǒu)号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时(shí)工作制问(wèn)题，并(bìng)把它作为理想社会的(de)重要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作制(zhì)进行了罢(bà)工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休(xiū)息(xī)，八(bā)小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开(kāi)的(de)第二国(guó)际第一次大会上，法国(guó)代表拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为(wèi)国(guó)际无产(chǎn)阶级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国际(jì)共运并不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开始(shǐ)为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳(ào)大利(lì)亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的(de)石(shí)匠们就在(zài)同业公会的框架(jià)内率鹅颈藤壶是什么东西，鹅颈藤壶多少钱一斤先实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利亚基(jī)本上实(shí)现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间累鹅颈藤壶是什么东西，鹅颈藤壶多少钱一斤计中(zhōng)剔除休息日(rì)后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规(guī)定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我国实(shí)行的标(biāo)准工作日是每(měi)日不超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)，是(shì)指在严重有害健康和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及(jí)对女(nǚ)工和未成年(nián)工实(shí)行特殊保护的条件(jiàn)下(xià)，少(shǎo)于标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等公休日，是(shì)连(lián)续(xù)的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计(jì)量在期间内，期间期满(mǎn)的最后(hòu)一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以(yǐ)节(jié)假日后的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和(hé)国(guó)劳(láo)动法》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实行劳动者每(měi)日(rì)工(gōng)作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过四十(shí)四小时(shí)的工时制度(dù)。

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