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15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日(rì)的(de)话往(wǎng)后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一(yī)周的(de)法定工作日是5天(tiān),国(guó)有(yǒu)机关和事业单位(wèi)自(zì)每(měi)周一(yī)至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单(dān)位可(kě)根据(jù)实际情况灵活(huó)安排周休息(xī)日。

15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的(de)一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单(dān)位由于(yú)生产经营需要，经与工会(huì)和劳动(dòng)者(zhě)协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因(yīn)需要延长工作时(shí)间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条(tiáo)件下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日不得(dé)超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超(chāo)过(guò)三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八小时(shí)工作制是(shì)工人阶(jiē)级解放(fàng)的一个必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善(shàn)工人状况和(hé)解(jiě)放工(gōng)人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国(guó)工(gōng)人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内(nèi)瓦代表大会根据马克思的(de)建议通过了《关(guān)于缩(suō)短工作(zuò)日(rì)》的(de)决议(yì)，但远在这(zhè)之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报(bào)》就提(tí)出(chū)：我(wǒ)们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何(hé)人(rén)都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己(jǐ)也承认：我们建议通过立法手续吧工(gōng)作日限制为八(bā)小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代(dài)表大会决定将使它成为全世界工人(rén)阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先(xiān)将全(quán)国标准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台的47号公约规(guī)定(dìng)每天工作时间不能超过8小时，每(měi)周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最(zuì)早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时工作制问题，并把(bǎ)它作为(wèi)理(lǐ)想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后的18kind用法固定搭配，kind用法总结53年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制进行了(le)罢工，以(yǐ)失败告终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万多名工人与(yǔ)警察(chá)发生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工(gōng)作，八小时休息，八(bā)小时(shí)归自(zì)己(jǐ)的口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制(zhì)的(de)斗争日，定为国(guó)际无(wú)产阶级(jí)的(de)共同节日。

　　但国际(jì)共运并不(bù)能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早(zǎo)在(zài)19世(shì)纪50年(nián)代(dài)中期，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利(lì)福尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大利亚(yà)也发现(xiàn)了金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳(láo)动力(lì)短缺，工(gōng)作强度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成为澳(ào)大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就在同(tóng)业公会的框架内率先实(shí)现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是(shì)15个(gè)工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔除休息日(rì)后(hòu)达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日(rì)和无定时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般(bān)职工(gōng)所实行的(de)工(gōng)作日。

　　目前(qián)我(wǒ)国实行的标准工作日(rì)是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时(shí)制度立(lì)法(fǎ)的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短(duǎn)工作日，是指在严重有害(hài)健康和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对(duì)女工和未成(chéng)年工实(shí)行特殊(shū)保护的条(tiáo)件下，少于标准工(gōng)作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日(rì)，是连续(xù)的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说(shuō)，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个(gè)工作日，如(rú)果(guǒ)除周末外有其他的(de)节假日依次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日不计量(liàng)在期间(jiān)内，期(qī)间期满(mǎn)的(de)最后一日为节假日(rì)的，以节假日后的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法》

　　第(dì)三(sān)十(shí)六(liù)条(tiáo)国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超(chāo)过四十四小时(shí)的(de)工时(shí)制度。kind用法固定搭配，kind用法总结>

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