15个工(gōng)作日是多长时(shí)间？是21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间以及15个工作日是多(duō)长时间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多长时间(jiān)，15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少天，15个工作日(rì)是多(duō)久时(shí)间(jiān)等(děng)问题，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

15个工(gōng)作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六(liù)周日(rì)的(de)。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时(shí)间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和(hé)事业(yè)单(dān)位(wèi)自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单(dān)位可根据实际(jì)情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和(hé)无(wú)定(dìng)时工作日。

法(fǎ)律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的工(gōng)时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生产经营需要(yào)，经(jīng)与工会和劳(láo)动(dòng)者协(xié)商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日(rì)不得(dé)超过一小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作(zuò)时间的，在保障(zhàng)劳(láo)动(dòng)者身(shēn)体健康(kāng)的条件下延长工作时间每日(rì)不得超过三小时(shí)，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人(rén)阶级解放的(de)一个必要条件(jiàn)，没(méi)有(yǒu)这(zhè)个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人状况和(hé)解放(fàng)工(gōng)人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在(zài)国(guó)际共(gòng)运史上(shàng)，各(gè)国工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作(zuò)制付出了(le)长期努力，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦代(dài)表(biǎo)大会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于(yú)缩(suō)短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳动(dòng)八(bā)小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工(gōng)作日限(xiàn)制为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国(guó)工(gōng)人(rén)的共同要求，代表(biǎo)大会决定将使它成为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准(zhǔn)工(gōng)作时(shí)间改(gǎi)为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天工作(zuò)时(shí)间不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会(huì)主(zhǔ)义(yì)者罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提出(chū)了(le)八小时工作制(zhì)问题，并把它作(zuò)为理想社(shè)会的重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人(rén)为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥(gē)四(sì)万多名工人与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时休息，八小(xiǎo)时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开的第二(èr)国际(jì)第一次大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争(zhēng)取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代(dài)中(zhōng)期，澳大(dà)利(lì)亚的(de)石匠们就(jiù)开始(shǐ)为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚(yà)劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时(shí)间成(chéng)为澳大(dà)利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的(de)石匠们(men)就在同业公会(huì)的框架内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本(běn)上实现了(le)八小时工作制。

15个(gè)工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作日，可挂号信几天能到，一般什么情况会用挂号信以(yǐ)理解为∶连续(xù)时(shí)间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的工(g挂号信几天能到，一般什么情况会用挂号信ōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准工作日是(shì)指由(yóu)法律规定(dìng)的(de)，在(zài)正(zhèng)常情(qíng)况(kuàng)下(xià)，一(yī)般职工(gōng)所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的(de)标(biāo)准工(gōng)作日是每日不超过(guò)8小时(shí)，每周不(bù)超过44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作(zuò)日，是(shì)指在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对(duì)女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护的条(tiáo)件下，少于(yú)标准工作日时数(shù)的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六(liù)日(rì)和节假日等(děng)公(gōng)休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工(gōng)作日(rì)，也就是说，从(cóng)1号到(dào)19号(hào)周期为15个工作日(rì)，如果除周(zhōu)末外有其他的节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的(de)时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为(wèi)节假日(rì)的，以(yǐ)节(jié)假日后的(de)第一日(rì)为期间(jiān)期满(mǎn)的(de)日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家(jiā挂号信几天能到，一般什么情况会用挂号信)实行劳动者每日(rì)工作时(shí)间不超过(guò)八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时间不超过四(sì)十(shí)四(sì)小时的(de)工时制度。

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