如今(jīn)的(de)国产手机品牌最出(chū)名的当(dāng)属(shǔ)华(huá)为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商(shāng)了，因此对(duì)于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动(dòng)和公司治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的(de)，这(zhè)其中就包括华为(wèi)员(yuán)工持股方案，现在最大的(de)股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人(rén)集体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)

华为技术有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了(le)端到端的(de)解决方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同(tóng)时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫无疑问(wèn)是(shì)成功的(de)，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们(men)也可以了(le)解(jiě)一下。华(huá)为是(shì)100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非两名股东组成(chéng)，工会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东(dōng)权(quán)利的(de)机(jī)构是(shì)持(chí)股员工代表会。持(chí)股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代(dài)表全体持股员(yuán)工(gōng)行使有关(guān)权(quán)利，其中任正(zhèng)非作为(wèi)公司个人(rén)股东持有公(gōng)司股份，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力(lì)推行(xíng)下，华(huá)为公司实行员工持股改革(gé)：新员工(gōng)不再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而老员(yuán)工(gōng)的股票也(yě)逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司工(gōng)会授予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊(shū)股票，每(měi)年(nián)华为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其(qí)获得(dé)的(de)股份数。员工(gōng)按照公司(sī)当年(nián)净资产价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可(kě)以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为(wèi)员(yuán)工持股方案(àn)让华为公司发展的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评(píng)价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资(z什么是人员类型 人员类型有哪些ī)产(chǎn)价格，不过(guò)这项规定也有(yǒu)很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要(yào)经历(lì)公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现(xià什么是人员类型 人员类型有哪些n)创业公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全(quán)额兑现。

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