如今(jīn)的国产(chǎn)手机品牌最(zu防碍哪个字错了，防碍哪个字错了并改正ì)出名(míng)的(de)当属(shǔ)华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动(dòng)和公司(sī)治(zhì)理(lǐ)策(cè)略大(dà)家都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就包括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股(gǔ)权(quán)如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股权是如(rú)何分配的(de)你不一(yī)定(dìng)知道吧，企业现在(zài)发(fā)展这(zhè)么(me)大，绝对不可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是很多(duō)人(rén)集体努力的(de)结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端和云计算(suàn)等(děng)领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收排名第一(yī)，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会(huì)是公司权力机构(gòu)，由工会和华为(wèi)的主要(yào)创(chuàng)始人(rén)兼(jiān)总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持(chí)股员工代(dài)表(biǎo)会由全(quán)体持(chí)股员工(gōng)代表组(zǔ)成(chéng)，代表全体持(chí)股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个(gè)人(rén)股东持有公司股(gǔ)份，同时(shí)也参(cān)与了员工(gōng)持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公(gōng)司实(shí)行员工持股改革：新员工不再派发(fā)长期不(bù)变一元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是(shì)所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票，每年(nián)华(huá)为会(huì)防碍哪个字错了，防碍哪个字错了并改正根据(jù)员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献(xiàn)决定其(qí)获得的股份数。员工按(àn)照公司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获(huò)得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让(ràng)华为(wèi)公司发展(zhǎn)的(de)越来(lái)越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股(gǔ)净(jìng)资(zī)产价格，不(bù)过这(zhè)项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离(lí)开后，还要(yào)经(jīng)历公司严(yán)格的6个月审核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公(gōng)司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构成同业(yè)竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件(jiàn)中的任(rèn)何(hé)一条后，方可全额兑现。

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