金融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内部知情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效(xiào)益出现楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市人，楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市秭归县人下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显(xiǎn)示(shì)，公司一(yī)季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净利(lì)润增幅(fú)为(wèi)负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关系平台上向浦发(fā)银(yín)行提出(chū)，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低(dī)于此，如平(píng)安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监(jiān)管层面对金(jīn)融(róng)机(jī)构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业(yè)财务(wù)管理的(de)通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示(shì)理解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市人，楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市秭归县人体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员工(gōng)之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市人，楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市秭归县人(qián)该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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