15个工作日是多长时(shí)间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日是多长时间以及(jí)15个工作(zuò)日是(shì)多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时间等问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下的(de)知(zhī)识(shí)答案：

15个工作(zuò)日(rì)包括周六(liù)周日吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺(shùn)延,15个(gè)工作日也(yě)就是三周的时(shí)间。

　　每一周的(de)法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国(guó)有机关和(hé)事业单位自(zì)每周(zhōu)一(yī)至周五,周六和(hé)周日(rì)为工休日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活(huó)安排周休(xiū)息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个(gè)工作(zuò)日，可(kě)以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超过(guò)四十四小时(shí)的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四(sì)十(shí)一(yī)条

　　用人单位由于生产经营需(xū)要(yào)，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者协(xié)商后可以(yǐ)延长工(gōng)作时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间(jiān)的，在保障劳(láo)动者身体健(jiàn)康的条件下(xià)延长工作时间每日(rì)不(bù)得超过三小时，但是每月不得(dé)超过三十六(liù)小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思(sī)认为八小时工作(zuò)制是工人阶级(jí)解放的一(yī)个必要条件(jiàn)，没有重孙子又叫什么，重孙的孙子叫什么(yǒu)这个条件，一切进(jìn)一步(bù)谋(móu)求改(gǎi)善(shàn)工人状况和解放(fàng)工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八小(xiǎo重孙子又叫什么，重孙的孙子叫什么)时(shí)工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思(sī)的建议(yì)通过了(le)《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信每(měi)日劳动八(bā)小时对(duì)于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认：我们(men)建(jiàn)议通(tōng)过立(lì)法手续吧工(gōng)作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人(rén)的共同要求，代表(biǎo)大会决定将使(shǐ)它成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将全国标(biāo)准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公(gōng)约(yuē)规定每(měi)天(tiān)工作时间(jiān)不(bù)能(néng)超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的口号(hào)最早起源于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就提出(chū)了八小时工作制问(wèn)题(tí)，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的(de)1853年(nián)，伦敦建筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工(gōng)作制进行了罢工，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名工人与警察(chá)发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时(shí)归自(zì)己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大(dà)罢工的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第二国际(jì)第(dì)一次大(dà)会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

　　但国际共(gòng)运(yùn)并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美(měi)国(guó)加利福尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短(duǎn)工作时(shí)间成为澳(ào)大利(lì)亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会的框架内(nèi)率(lǜ)先实现了八(bā)小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是指(zhǐ)由(yóu)法律规定(dìng)的(de)，在正常情况下，一般职工(gōng)所实行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)每日不(bù)超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作日是(shì)我(wǒ)国工时(shí)制度(dù)立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日，是指在严重(zhòng)有害(hài)健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨(páo)除(chú)周六日和节(jié)假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末外有其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期(qī)间(jiān)重孙子又叫什么，重孙的孙子叫什么开始(shǐ)的时和(hé)日不(bù)计量在期间(jiān)内，期间期满的最后一日为节假日的，以(yǐ)节假日后(hòu)的第一日为期间(jiān)期满(mǎn)的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四(sì)小时(shí)的工时制度。

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