如今的国(guó)产手机品牌最出名的(de)当属(shǔ)华(huá)为了，华(huá)为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了(le)，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治理(lǐ)策(cè)略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东(dōng)是谁股(gǔ)权(quán)如(rú)何分(fēn)配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在(zài)发展这(zhè)么大，绝(jué)对(duì)不可能是个别(bié)人的(de)功劳，是很(hěn)多(duō)人(rén)集(jí)体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有(yǒu)限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等领域构筑了(le)端到端的解(jiě)决方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名(míng)员工，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华(huá)为(wèi)投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得(dé)了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后(hòu)到底做了哪些努力我们(men)也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股(gǔ)东会(huì)是公司权力机构，由工(gōng)会(huì)和华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代表全体持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也(yě)参与了员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非的强(qiáng)力推行(xíng)下，华为公司实行员(yuán)工持(chí)股改革(gé)：新员工(gōng)不再(zài)派(pài)发(fā)长期不(bù)变(biàn)一元一(yī)股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐(jiàn)转化为期股，女生有感觉了是怎么样的呢就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按(àn)照公司(sī)当年净资(zī)产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工(gōng)持股方案让(ràng)华为公司发(fā)展的(de)越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审核，确(què)认不出现创业公(gōng)司的产品与华为(wèi)构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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