小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想(xiǎng)法的(de)娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)中，众(zhòng)多(duō)女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯一一(yī)个。在部(bù)分粉丝心目中，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的(de)都没有看到(dào)眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生(shēng)都(dōu)无法(fǎ)弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能会久甘(gān)人下。而(ér)且有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎(hū)有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方的想法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工，所以自然是要听(tīng)老板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团队(duì)娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发(fā)现这个(gè)女孩(hái)子的潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同(tóng)时，也会没(méi)有安全感，因为可能留不住。其实到了一定(dìng)的程(chéng)度，如果(guǒ)各方面(miàn)条(tiáo)件成(chéng)熟(shú)，为什(shén)么不(bù)选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道(dào)网红的(de)生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随(suí)着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也(yě)是如此，不(bù)可能(néng)一直当(dāng)网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了(le)娱(yú)乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说(shuō)法(fǎ)是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深(shēn)造去蓝宝石的寓意是什么了，等(děng)到(dào)工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前(qián)学习的知(zhī)识(shí)也(yě)不够(gòu)系统和扎实，为了(le)能(néng)够(gòu)让自己未(wèi)来更具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这(zhè)个时候选择学习(xí)。在(zài)这个时候选择(zé)学(xué)习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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