1、《赋闲稳妥金申(shēn)领(lǐng)表》；

　　2、自己(jǐ)身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省(shěng)级劳作(zuò)保证(zhèng)行(xíng)政部门规则的其他资料(liào)。

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费 缴费时刻按单位和(hé)员(yuán)工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的(de)，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核(hé)定收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人(rén)员申领赋闲金(jīn)条(tiáo)件(jiàn)之(zhī)一(yī)是赋闲前用人单位和(hé)自己现已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照以上方(fāng)法核算，累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满5年缺乏10年，核算收取(qǔ)期限超越18个月的，按18个月(yuè)核定;累计缴费时(shí)刻10年以(yǐ)上(shàng)，核算收取期(qī)限(xiàn)超越24个月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也就是(shì)说(shuō)，核(hé)算出来的成果为2-18个(gè)月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人(rén)员从头工(gōng)作后再次赋闲的，其(qí)收取赋闲稳妥金(jīn)的期限能够与前(qián)次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算(suàn)，但(dàn)最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个(gè)月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)，依据(jù)赋(fù)闲人员(yuán)赋闲(xián)前累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年不满2年的，收取3个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)2年以上不满3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上(shàn功在当代利在千秋是什么意思，生态文明建设功在当代利在千秋是什么意思g)不满4年的，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累(lèi)计缴费时刻(kè)5年(nián)以上不满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个(gè)月赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥费缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在单位和自己(jǐ)依照规则累计(jì)缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺(quē)乏(fá)10年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年以上的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限最长(zhǎng)为24个(gè)月。

　　从(cóng)头工(gōng)作后(hòu)，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能(néng)够与前次赋(fù)闲应收取(qǔ)而没有收取的赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，可是(shì)最长不得超越24个月。

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