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15个工作(zuò)日包括周六周日(rì)吗

  15个工(gōng)作日不包括周六(liù)周日的(de)。

  周六周日的话(huà)往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的(de)时间。

  每一周的法定工作日是5天,国有机关(guān)和事业单位自(zì)每(měi)周(zhōu)一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时间

  是21天的(de)。

  15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天(含(hán)公休日6天(tiān)),每周7天(只(zhǐ)有5个(gè)工作日),三(sān)周(zhōu)就是(shì)15个工(gōng)作日,可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除(chú)休息日(rì)后达(dá)到15天(tiān)。

  工作日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时(shí)数(shù)。

  工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)分为四种,即(jí)标准工(gōng)作日,特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

  《劳动法》第(dì)三十六条

  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每junk food 可数吗,junk food是单数还是复数周工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度(dù)。

  第四十一条(tiáo)

  用人单位由于生产经营(yíng)需要,经与(yǔ)工(gōng)会(huì)和劳动者协商后可以延长工作时间(jiān),一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳(láo)动者身(shējunk food 可数吗,junk food是单数还是复数n)体健(jiàn)康的条件下延长工作(zuò)时间每(měi)日不得超过三小时,但是每月(yuè)不得超过(guò)三十六小时(shí)。

工作(zuò)日起源

  马克(kè)思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级(jí)解放的一个必要条(tiáo)件,没有这个条件,一(yī)切(qiè)进一(yī)步谋求(qiú)改善工人状况和解放工人(rén)的尝试,都将遭到失败。

  于是在国际共(gòng)运史(shǐ)上,各国工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)付出了长期努力,

  1866年(nián)第(dì)一国际日(rì)内瓦代表大(dà)会根据(jù)马克思(sī)的建议通过了《关(guān)于缩短工作(zuò)日》的决议,但远在(zài)这之前(qián)的1836年(nián),美国《全(quán)国劳(láo)工报》就提出(chū):我们相信每日劳动八小时对于任何人(rén)都已经太够(gòu)了。

  马克思自己也承认:我们(men)建(jiàn)议通过立法手续(xù)吧工作日限制为八小时。

  这种限制是美国(guó)工人的共同要求(qiú),代表大(dà)会(huì)决定将使它成为全世界工人(rén)阶级的(djunk food 可数吗,junk food是单数还是复数e)共同行动纲领。

  1933年(nián),美国率先(xiān)将全国标准工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时。

  受此鼓(gǔ)舞,国际(jì)劳(láo)工组织1935年出台(tái)的(de)47号公(gōng)约(yuē)规定每(měi)天工作时间不能超(chāo)过8小时,每周不能超过40小时,

  但美国并不是(shì)灯(dēng)塔,八小时(shí)工作制的口号最早起源于英国。

  早(zǎo)在1817年(nián)8月,英(yīng)国(guó)空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出(chū)了八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)问题,并把它(tā)作(zuò)为(wèi)理想社会的(de)重要制(zhì)度(dù)。

  在这之后的(de)1853年(nián),伦敦建筑业工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作制进行(xíng)了(le)罢工,以失败告终,直到1886年5月1日(rì),芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生激烈(liè)冲突,喊(hǎn)出八小时(shí)工作,八小时休(xiū)息,八小时归自己的口号,暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工作八小时。

  由于芝加哥大罢工(gōng)的成功(gōng),1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第二国际(jì)第一次大会(huì)上,法国代表拉文提议:把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工作制的(de)斗(dòu)争日(rì),定为国(guó)际(jì)无(wú)产阶级(jí)的共同节(jié)日(rì)。

  但国际共运(yùn)并不能独揽功劳,人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

  早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期,澳大利亚的石(shí)匠们(men)就开始为争(zhēng)取八小时(shí)工作制斗争,

  继1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚发现金矿之(zhī)后,1851年在澳(ào)大(dà)利(lì)亚也发现了金矿,淘(táo)金热马上登陆澳洲,造成(chéng)澳大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺,工(gōng)作(zuò)强(qiáng)度增加。

  缩短工(gōng)作时(shí)间(jiān)成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

  1855年,澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就在同业公会的框架内率(lǜ)先(xiān)实现了(le)八(bā)小时(shí)工(gōng)作制。

  到19世(shì)纪90年代,澳大(dà)利亚基本上实现了八小时(shí)工作制。

15个工作日是(shì)多久

  21天。

  15个工作日通(tōng)常应当是21天(含(hán)公休日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是(shì)15个工作日(rì),可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后(hòu)达(dá)到15天。

  工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

  工作日(rì)通常分为四种,即标准(zhǔn)工作日,特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

  (1)标准工作日

  标准工作日是(shì)指由法律(lǜ)规定(dìng)的(de),在(zài)正常情况下,一般职工所(suǒ)实行的工作(zuò)日。

  目前我国实行(xíng)的(de)标(biāo)准工作日是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时,每周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时,平均每周工作5天半。

  标准(zhǔn)工作(zuò)日是我国(guó)工时制度(dù)立法(fǎ)的基础。

  (2)特(tè)殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日

  特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì),是(shì)指(zhǐ)在(zài)严重有害健康(kāng)和(hé)劳动条件恶劣以及(jí)对女工和未成年(nián)工实行特殊保护的条(tiáo)件下,少于(yú)标准工(gōng)作(zuò)日(rì)时数的工作日。

  1、15个工作日是刨(páo)除周(zhōu)六日和节假日等(děng)公(gōng)休日,是连(lián)续的15天工(gōng)作日。

  2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工(gōng)作日(rì),也就是说,从1号到19号周期为15个工作日,如果除周末外有其他(tā)的节(jié)假日依(yī)次顺延。

  期间开始的时和(hé)日不计量在期间(jiān)内,期间期(qī)满的(de)最后(hòu)一日为(wèi)节假日的,以节假日后的(de)第一日为期间期满的日子。

  【法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)】:《中华(huá)人(rén)民(mín)共和国(guó)劳动法》

  第三十(shí)六(liù)条国家实行劳(láo)动者每(měi)日(rì)工作(zuò)时(shí)间不超过(guò)八(bā)小时、平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时制度。

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