5月(yuè)28日，上海(hǎi)荣正企(qǐ)业咨询服务（集团）股(gǔ)份有限公司发布(bù)了《中(zhōng)国企(qǐ)业家价值报告（2023）》（以下简(jiǎn)称“报告”），揭开了20黑豆可以补充孕酮吗，怀孕了千万别吃黑豆22年度上市(shì)公司高(gāo)管(guǎn)薪酬(chóu)、股权(quán)激(jī)励(lì)情(qíng)况(kuàng)的详情(qíng)序(xù)幕。

　　报告显示，通威股份副总(zǒng)裁李斌，三一重能(néng)总经理、核心技(jì)术人员李强，药(yào)明康(kāng)德董(dǒng)事长、总裁(cái)李(lǐ)革分别(bié)占据2022年(nián)度A股(gǔ)上(shàng)市(shì)公司(sī)高(gāo)管薪酬排行(xíng)前(qián)三甲，还有高管薪酬超8000万。

　　另外，2022年上市公(gōng)司最(zuì)高年(nián)薪的平(píng)均值为171.41万元，同(tóng)比增长3.63％，增速有(yǒu)所放(fàng)缓。

　　具(jù)体详(xiáng)情如下——

　　A股高管(guǎn)最高年薪(xīn)8653万(wàn)元

　　据悉，报(bào)告以2023年4月30日(rì)以前公开(kāi)披露的上(shàng)市公司年报，剔(tī)除单独发行B股(gǔ)的(de)上(shàng)市公司、暂停(tíng)上市的公司，以及2023年1月1日以(yǐ)后上市的公(gōng)司，最(zuì)终研究样(yàng)本为5061家。

　　其(qí)中，2022年度A股上市(shì)公司最高年薪(xīn)排行中(zhōng)，高管年薪最高的“花落(luò)”位于四川的(de)通威股份，其副总裁(cái)李斌以(yǐ)8652.9万元位居高(gāo)管薪酬的榜首，其次(cì)为三一重能总经(jīng)理、核心(xīn)技术人员李强，年薪(xīn)为5497.9万元，再次为药明(míng)康德董事长(zhǎng)、总裁李革，年薪为4196.9万(wàn)元(yuán)。

　　2022年度(dù)上市公(gōng)司董事长年薪排行中，薪酬超过(guò)2千(qiān)万(wàn)的有6家公司。其中(zhōng)，三一重能董(dǒng)事长周福贵以(yǐ)年薪(xīn)4235.6万(wàn)元位居排名“榜(bǎng)首(shǒu)”，其次为药明(míng)康德董事长、总裁(cái)李革(gé)年(nián)薪4196.9万元，再次为迈瑞(ruì)医(yī)疗董事(shì)长李(lǐ)西廷(tíng)，年薪为2621.4万元。此外，闻泰科技、伊利股份、鹏鼎控股董(dǒng)事长(zhǎng)年(nián)薪均居(jū)于前列，分别为2581.3万元、2576.7万元、及2104.1万元。

　　报(bào)告指(zhǐ)出，从“历年(nián)公司(sī)高(gāo)管最高年(nián)薪平(píng)均值增长率趋势图(tú)”可知，相较(jiào)于2021年度增(zēng)幅的5.84％，2022年的增幅(fú)放缓，下降至3.63％。不过，对比(bǐ)于2022年(nián)全国(guó)GDP增长幅度（3％）来看，上市公司高管年薪水平整体增(zēng)长水平呈现回暖态势。

　　金融(róng)业高管薪酬均值(zhí)超(chāo)250万

　　报告指出，在2022年度，从行业角度来看，金融业上市公司(sī)高管(guǎn)薪(xīn)酬(chóu)水平仍然位列第(dì)一，均值为254.9万元(yuán)；卫生和社(shè)会工作行业(yè)紧随其(qí)后，均值(zhí)为240万元。

　　上海荣(róng)正咨询认(rèn)为，此主要在(zài)于(yú)2022年度(dù)，由(yóu)于新冠疫情的持续影响，卫生和(hé)社(shè)会工作行业依旧保持(chí)高速增长(zhǎng)。不(bù)过，随(suí)着防疫(yì)政策持(chí)续的优(yōu)化，多(duō)地已(yǐ)调整核酸检测的必要性与频(pín)率，不再将核酸结果作为出行的限制(zhì)条件，“全(quán)民核酸(suān)”已退出历史舞台。

　　从(cóng)所有(yǒu)制(zhì)度来看，受(shòu)国企限薪令影响，地(dì)方国(guó)企(qǐ)高管薪酬已和(hé)民(mín)营上市公司高管薪酬(chóu)基(jī)本持平，其(qí)中(zhōng)，地方国企的董(dǒng)事长、总经(jīng)理(lǐ)、副(fù)总经理平均(jūn)年薪略低(dī)于民(mín)营控股上市(shì)公司，董秘、财务总监的(de)平均年薪均(jūn)略高于民营上(shàng)市公司。

　　在上(shàng)市板块方面，科创板上(shàng)市公司的高管薪酬整(zhěng)体高于主板、创业板、北交所(suǒ)上市(shì)公司的高管薪酬(chóu)，反(fǎn)映了以科(kē)技创新型企业居多的(de)科创(chuàng)板人力资源(yuán)资本化(huà)程度更高(gāo)。

　　除科创板外(wài)，各级高(gāo)管薪(xīn)酬均值比较下，主板均高于创业板，侧面(miàn)反映了(le)高管薪酬与公司规模(mó)大(dà)小(xiǎo)具有正相(xiāng)关的关系(xì)，随着公司规模减小(xiǎo)，高管薪酬也相应递减。

　　不(bù)过，在(zài)2022年度(dù)，上市公司的高管(guǎn)持股(gǔ)市(shì)值的均值较2021年度缩减。报告显示，截止2022年(nián)12月31日，A股市场市值(zhí)总规(guī)模为87.70万(wàn)亿(yì)元，较2021年末A股(gǔ)市值总(zǒng)规模(mó)99.04万亿元缩水11.46％，市值(zhí)减少超11万亿元。

　　股权激励计(jì)划数量同比小幅(fú)下(xià)降

　　在股权激励计划(huà)方(fāng)面(miàn)，2022年度，A股市场公告的股权激励(lì)计(jì)划数量(liàng)较2021年略有下降。

　　报告(gào)显示，2022年(nián)全年，A股上(shàng)市公(gōng)司共公告了762个(gè)股权(quán)激(jī)励计(jì)划，同比(bǐ)下降(jiàng)8.41％，平(píng)均每(měi)月推出(chū)63.5个股(gǔ)权激(jī)励计划。

　　“虽然由于2022年度整体(tǐ)A股市场持(chí)续低迷、上(shàng)市公司对(duì)于未来业绩预期不明(míng)朗等因素的影响致使股(gǔ)权激励计划数量有所(suǒ)下(xià)降，但整体(tǐ)并不改变股权激(jī)励广度、深度持(chí)续(xù)提黑豆可以补充孕酮吗，怀孕了千万别吃黑豆升(shēng)的势(shì)头(tóu)。”上海荣(róng)正咨(zī)询表示，从2006年至(zhì)今，股权激励(lì)广度由(yóu)2.81％扩大至累积到2022年的51.79％，深度已(yǐ)经由(yóu)1.00提高至累积到(dào)2022年的1.70。

　　从A股各板块看，创业板超越(yuè)主板成(chéng)为股(gǔ)权激励计划公告数量最多的板块，达到(dào)240个，占(zhàn)总(zǒng)公告数量(liàng)的31.50％；深主板股权激励(lì)计划公告数(shù)量为176个，占总公告数量的23.10％；沪主板股权激(jī)励(lì)公告数量为173个，占总公告数(shù)量的22.70％；科创板公告了155个股(gǔ)权激励计划，占总公告(gào)数量的20.34％；北交所公告了18个股权激励计划，占总(zǒng)公(gōng)告数量的2.36％。

　　此外(wài)，从地区分布来看，沿海开放城市(shì)、华(huá)东及(jí)华南地区实施股权(quán)激励计划的数(shù)量要远大于西(xī)南和东北部地区。广东(d黑豆可以补充孕酮吗，怀孕了千万别吃黑豆ōng)省在2022年上市公司公告股权激励计划数量(liàng)最多，占比(bǐ)21.00％；浙(zhè)江(jiāng)省、江苏省、上海市(shì)、北(běi)京(jīng)市紧随其后，分别(bié)占比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行业上，2022年度，股权激励计划数量最多的依然为(wèi)制造(zào)业(yè)，占比74.28％；其次为信息传输、软件和信息技术服务业(yè)，占比12.07％；再(zài)次为批发和零售业(yè)、科(kē)学研究和技术服务业，占比2.62％。

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