小(xiǎo)洲团队娇娇走的(de)原因(yīn)，有想法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生(shēng)中最优秀的(de)一个，甚至可以说(shuō)是唯(wéi)一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没(méi)有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他(tā)女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的(de)不可(kě)替(tì)代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成其他人(rén)对(duì)她(tā)的围击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有(yǒu)一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见(jiàn)不合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很(hěn)多(duō)时候发生矛(máo)盾(dùn)，是因为双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁错的(de)问题，而(ér)是听谁(shuí)的问题(tí)。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要(yào)听老板的(de)，可是优秀员工往往也不(bù)愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门(mén)户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时(shí)候肯定也是需(xū)要人带(dài)的，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这个女孩子(zi)的潜力和成长速度都是(shì)巨(jù)大的。对于(yú)这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安(ān)全(quán)感，因为可能留不(bù)住。其实(shí)到了一定的(de)程度(dù)，如果各方面条件成熟(shú)，为(wèi)什么不选择自立(lì)门户，自己为(wèi)自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转行。要知(zhī)道网红(hóng)的生命周期(qī)是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能一直(zh没带罩子他c了我一节课，没带bra被捏了一节课í)当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条件也不(bù)错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子(zi)，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去(qù)了，等(děng)到工(gōng)作的时候才(cái)发现自(zì)己(jǐ)掌(zhǎng)握的(de)知(zhī)识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇在(zài)这个时候选择(zé)学(xué)习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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