如今(jīn)的国(guó)产(chǎn)手机品牌最出(chū)名的(de)当属华为了，华为这些年的(de)发展可谓是步(bù)步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信(xìn)息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商了(le)，因此对(duì)于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持(chí)股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何(hé)分(fēn)配？华(huá)为现在(zài)最(zuì)大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不(bù)一定知道(dào)吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳(láo)，是很多(duō)人(rén)集体努力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营商(shāng)、企业(yè)、终端和云计算(suàn)等领域构筑(zhù)了端到(dào)端的解(jiě)决方案优(yōu)势，截(jié)至(zhì)2016年(nián)底，华(huá)为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强发布，华为投资(zī)控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同(tóng)时华为还(hái)获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是(shì)成功(gōng)的，但成(chéng)功(gōng)背后(hòu)到底做(zuò)了哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公司权(quán)力机构，由工(gōng)会和(hé)华为的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)两(liǎng)名(míng)股东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工代表会由(yóu)全体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全(quán)体持股员工(gōng)行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公司个人股东持精益求精下一句是什么意思，精益求精下一句是什么德有公司股份，同(tóng)时也参(cān)与了员工持(chí)股(gǔ)计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公司实行员工持(chí)股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工(gōng)的股票(piào)也(yě)逐(zhú)渐转化(huà)为期(qī)股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为(wèi)投(tóu)资控股有限(xiàn)公司工会授(shòu)予员(yuán)工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根(gēn)据员工的工作(zuò)水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工按照公司当年净资产价格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得一(yī精益求精下一句是什么意思，精益求精下一句是什么德)定(dìng)比(bǐ)例(lì)的分红(hóng)。

就(jiù)是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发(fā)展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评(píng)价(jià)体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每(měi)股净资产价格，不过(guò)这(zhè)项(xiàng)规(guī)定(dìng)也有很多限(xiàn)制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离开后，还(hái)要经历公司(sī)严格的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出(chū)现创业公(gōng)司(sī)的(de)产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任(rèn)何一(yī)条后(hòu)，方可全额兑现(xiàn)。

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