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文(wén)章目录：

• 1、什么(me)是职业生涯(yá)规划(huà)?
• 2、如何进行(xíng)职业生涯(yá)规划?
• 3、什(shén)么是(shì)职业生涯规划
• 4、职业生(shēng)涯规划是什(shén)么
• 5、职业生涯规划(huà)包括什么方面(miàn)?
• 6、个人职业生涯规划范文(精选6篇(piān))

什(shén)么是(shì)职业生涯(yá)规(guī)划?

职(zhí)业规划又称职业生涯规划，是指在对个人(rén)性格特点、兴(xīng)趣爱(ài)好、成(chéng)长环(huán)境、 从业经历(lì)等因素进(jìn)行深(shēn)入分(fēn)析的基础上，确定个人短期和长(zhǎng)期的事业(yè)发展目标。

职业规划就是对职(zhí)业生(shēng)涯乃至人生进行持续的系统(tǒng)的计划(huà)的过程(chéng)。一个完整的职业规(guī)划由(yóu)职业定位、目标(biāo)设定(dìng)和通道(dào)设计三个要素构成。职业生涯规(guī)划(huà)（career planning）也叫“职(zhí)业规划”。

职业生涯规划是指(zhǐ)个(gè)人发(fā)展与组织发展相(xiāng)结合(hé)，对决定一个人职业生涯的(de)主(zhǔ)客(kè)观因(yīn)素进行(xíng)分析、总结和测定。

名词解释：职(zhí)业生涯规划(huà)是对职(zhí)业(yè)生涯(yá)乃(nǎi)至(zhì)人生进(jìn)行(xíng)持续(xù)的系统的计划的过程。一个完整的(de)职业规划由职业定(dìng)位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人根据(jù)自(zì)身情况(kuàng)和发展目标，对工作生涯进行的系统性设计和规划。它的目的是帮助(zhù)个(gè)人在职(zhí)业选择和(hé)发展上有(yǒu)更(gèng)清晰的方向(xiàng)和远景(jǐng)，做到心(xīn)中有数，步步为营。

职业(yè)生(shēng)涯是(shì)指(zhǐ)个体(tǐ)职业(yè)发展的历程，一般是指一个人(rén)终生经(jīng)历的(de)所有职业(yè)发(fā)展的整个历程。职(zhí)业生(shēng)涯是贯(guàn)穿一生职业历程的(de)漫长过程。

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如(rú)何进行职业生涯规划?

职业生涯规划的(de)过(guò)程包括树立(lì)正确(què)的生涯发展(zhǎn)信念、自我评估(gū)、生涯机会评估、职(zhí)业(yè)方向定位、设定发展(zhǎn)目标、制定行动方案与实施(shī)计划、生涯评估与反馈七个基本步骤。树(shù)立正确的生涯发展信念。生涯发展的信(xìn)念是事业(yè)成(chéng)功的基本前提。

认清自(zì)我。择业(yè)首先要认识自我，了(le)解自(zì)己(jǐ)的性格、气质(zhì)以及能力、兴(xīng)趣、特长(zhǎng)，给自(zì)己恰当的认知和(hé)定(dìng)位，搞(gǎo)清(qīng)适合干(gàn)什么，能干什(shén)么(me)，从而确定(dìng)大致的选择方向和范围。其次，必须(xū)明确职业价值观，即确定自己在职业中最看(kàn)重什么。

(2)兴趣(qù)与职业(yè)的匹(pǐ)配；(3)特长与职(zhí)业的(de)匹配；(4)内外(wài)环境与职业相适应。职业生(shēng)涯路(lù)线的(de)选择。在职(zhí)业确定后，向哪一路线(xiàn)发展，此(cǐ)时要作(zuò)出选(xuǎn)择。

什么是职业生涯规划

职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规(guī)划是对职(zhí)业乃(nǎi)至人生(shēng)进行持续、系统规划的(de)过程。一个完整的职业规(guī)划包(bāo)括三个要素：职(zhí)业定(dìng)位、目标设定和渠道设计。职业生涯规(guī)划(huà)是指分(fēn)析和衡量个人职业(yè)选择的主客观(guān)因素，确定(dìng)个人目标并(bìng)努力实现这些目标的过程。

职业规划又称职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划(huà)，是指在(zài)对个人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环境(jìng)、 从业(yè)经历等因素进行深入(rù)分析的基础上，确(què)定个(gè)人短(duǎn)期和长(zhǎng)期的事业发(fā)展目标。

职业生涯规划是指个(gè)人发展与组织发展相结合，对(duì)决定一个(gè)人职业生(shēng)涯(yá)的主客(kè)观因(yīn)素(sù)进行分析、总结(jié)和(hé)测定。

名词解释：职(zhí)业生涯(yá)规划是(shì)对(duì)职业生涯乃至(zhì)人(rén)生进行持续的系(xì)统的(de)计划的过程。一个完整的职业(yè)规划由职(zhí)业定位、目标(biāo)设定和(hé)通道设计三个要素(sù)构成。

职业(yè)生涯规(guī)划(huà)是什(shén)么

1、职业生(shēng)涯规划是指考虑个(gè)人(rén)职业目(mù)标、职业能(néng)力(lì)和职(zhí)业发展路径(jìng)，制(zhì)定(dìng)长期职(zhí)业规划、短期职业目标以及(jí)一(yī)系列职业行动计划的过程。

2、职业生涯规划是指个人根据自身情况和(hé)发展(zhǎn)目标，对工(gōng)作生涯进行的(de)系统性设计和(hé)规划。它的目(mù)的是帮助个人在(zài)职业选择和发(fā)展上有更清(qīng)晰的方向和远(yuǎn)景(jǐng)，做到(dào)心中(zhōng)有数，步(bù)步为营。

3、职业规划又称职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)，是指(zhǐ)在对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好(hǎo)、成(chéng)长环境、 从业经历等因(yīn)素进行(xíng)深入分析的基础上，确定个人短(duǎn)期和长(zhǎng)期的事业发(fā)展目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也(yě)叫(jiào)职业规划(huà)、生(shēng)涯规划(huà)，就是对职(zhí)业(yè)生涯乃至人生进行持续的系统的(de)计(jì)划(huà)的过程(chéng)，最(zuì)早(zǎo)起源于(yú)1908年的美(měi)国。一(yī)个完(wán)整(zhěng)的职(zhí)业规划由职业定位、目标设(shè)定(dìng)和通道设(shè)计三个要素构成。

职业生涯规划包括什么方面(miàn)?

职业生涯规划书(shū)应包括(kuò)的基(jī)本内容有：自我评价、确(què)立(lì)目(mù)标、环境评价、职业定位、实施策略、评估(gū)与(yǔ)反(fǎn)馈(kuì)等方(fāng)面(miàn)。具体内容如(rú)下(xià)： 自我评价 一(yī)个(gè)有效(xiào)的(de)职业生涯设(shè)计必须(xū)是在充(chōng)分且正确(què)认识自身条(tiáo)件与相关环境的(de)基础上(shàng)进行(xíng)的。

自我评(píng)估阶段，主要包括对个人的(de)需(xū)求、能力等的(de)分(fēn)析，确定什么样(yàng)的职业比较适(shì)合自(zì)己(jǐ)和自(zì)己具备(bèi)哪些(xiē)能力。组(zǔ)织与社会环境分析阶段(duàn)：短(duǎn)期(qī)的规划(huà)比较注重组织(zhī)环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的(de)分(fēn)析。

．标题：包括姓名(míng)、规(guī)划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长(zhǎng)短(duǎn)，可以是半年、三年、五年，甚(shèn)至(zhì)是二十年，视个(gè)人的具体情(qíng)况(kuàng)而定。2．目(mù)标确定：确立职业方向、阶段目标(biāo)和总(zǒng)体目(mù)标。

个人职业(yè)生涯规划范文(精选6篇)

篇一：个(gè)人(rén)职(zhí)业(yè)生涯规划范文 第首先、自我(wǒ)评估 自我评估包括对自己的(de)兴趣、特长、性格(gé)的了解，也(yě)包括对(duì)自己的(de)学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等(děng)。

在大学生就业形势越来(lái)越严峻(jùn)的今天，职(zhí)业规(g100ml酒是几两，100ml小酒瓶是几两uī)划开始成为(wèi)大学生争夺战中的另一重要利器(qì)。

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个人简历中的职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)范文(wén)1 我(wǒ)的爱好：读书，运动(dòng)，听(tīng)音(yīn)乐，交友、、、 我喜欢(huān)的(de)书籍(jí)：《钢铁(tiě)是怎样炼成的》 我喜欢的歌曲(qū)：年轻的战场(chǎng) 我的座右铭：成功，并不(bù)是遥遥无期的奢求，只要你一伸手(shǒu)，就(jiù)能(néng)紧(jǐn)紧抓住(zhù)他。

职业(yè)生涯规划(huà)范文2000字篇一(yī) 现(xiàn)今社(shè)会，人们越来越重视自我的(de)发展完善和实现(xiàn)，这就客(kè)观(guān)的要求我们对自(zì)己的未(wèi)来做出(chū)一个全(quán)方位的统筹规划，也可以说(shuō)就(jiù)是(shì)职业生(shēng)涯规划。

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