团(tuán)费一(yī)年多(duō)少？党费一(yī)年多(duō)少呢，团(tuán)员一年交多少党费是团费一年大概6元，党(dǎng)费(fèi)有差异，交纳(nà)党(dǎng)费的比例为：每月(yuè)工资收入在400元(含400元(yuán))以(yǐ)下者，交纳(nà)月工(gōng)资收入的0.5%；400元(yuán)以上(shàng)至(zhì)600元(含600元)者，交纳1%；600元以上至800元(含(hán)800元)者，交纳(nà)5%；800元(yuán)以上(税后)至1500元(含(hán)1500元)者(zhě)，交纳2%；1500元以上(税后)者，交纳3%的(de)。

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团费一(yī)年多少(shǎo)？党费(fèi)一年多少(shǎo)呢，团员一年交多少党(dǎng)费

　　每月工资收入在(zài)400元(含400元)以下者(zhě)，交纳月工资收(shōu)入的(de)0.5%；

　　400元以上(shàng)至600元(含600元)者，交纳1%；

　　600元(yuán)以上至800元(yuán)(含(hán)800元)者，交纳1.5%；

　　800元以(yǐ)上(shàng)(税后)至1500元(含1500元(yuán))者，交纳2%；

　　1500元以上(税后)者(zhě)，交纳(nà)3%。

　　团费是(shì)团组织的合法收(shōu)入，团费(fèi)的交纳和(hé)管理使用办法由中央委员会统一规定。

　　团员应(yīng)自觉地向所(suǒ)在(zài)团(tuán)组织交纳团费，如有特殊情(qíng)况不能亲自交纳或不(bù)能按月交纳时，经团支部(bù)委(wěi)员会(huì)同意(yì)，可以(yǐ)委托其他(tā)团员代(dài)为交纳或预交、补交，预交、补交的(de)时(shí)间一般(bān)不得超过6个(gè)月。

　　党(dǎng)费是党员向(xiàng)党组织交纳的用于党的(de)事业和党的活动的经费，交纳党费是(shì)党员对党组织应尽的义务，是(shì)党员(yuán)关心党的事业的一种表(biǎo)现。

　　党费不仅可以为党组(zǔ)织提供活动(dòng)经费，给党组织以经济上的帮助，更重要的是可以增(zēng)强党员的组织观念，按照党章规定，党员向党组(zǔ)织交纳党费，是党员(yuán)必须具备(bèi)的起码条件(jiàn)。

共青(qīng)团费是多少钱(qián)一年？

　　共青(qīng)团团费收缴(jiǎo)标(biāo)准2023如下(xià)：

　　团费收缴标(biāo)准(zhǔn)为0.2元/月,收缴时间为2023年1月——2023年6月(共计6个月(yuè)),每人共计1.2元。

　　团(tuán)员团费收取标准根据(jù)相(xiāng)关规定收取(qǔ)：

　　1、每(měi)月工资收(shōu)入（税后(hòu)卖(mài)携）在3000元(yuán)以下（含3000元）者，交纳(nà)月(yuè)工资收入的0．5％。

　　2、3000元以(yǐ)上至5000元（含5000元）者，交纳1％。

　　3、5000元以(yǐ)上至(zhì)10000元(yuán)（含10000元）者，交纳1．5％。

　　4、10000元以上者，交纳2％。

　　5、农民团员每(měi)月交纳团(tuán)费(fèi)0．2—1元，学(xué)生团员(yuán)、下岗失业团(tuán)员、依靠抚(fǔ)恤(xù)或(huò)救济生(shēng)活(huó)的(de)团(tuán)员、领取当地最低(dī)生活保障金的(de)团员(yuán)中纤伏，每月(yuè)交(jiāo)纳团费(fèi)0．2元(yuán)。

　　6、团员增(zēng)加工资后，应从(cóng)增加工资当月起，根据(jù)增(zēng)加(jiā)工资后的实际工资(zī)总额(é)比(bǐ)例交纳团(tuán)费。

　　法律依据：

　　《关于(yú)中国共产主义青年团(tuán)团费收缴、使用和管(guǎn)理的(de)规定》第一条。

　　按月领取工资(zī)的(de)团员, 每月(yuè)以工资总(zǒng)额中相(xiāng)对固定 的、经常性(xìng)的工(gōng)资收入(rù) (税后)为计算基(jī)数, 分档竖竖交纳团(tuán)费。

　　工资总额中相对固定(dìng)的。

　　经常性的(de)工资收入包括: 机关(guān)工(gōng)作(zuò)人(rén)员 (不含工人) 的职务工(gōng)资、级别(bié)工资、津贴补贴; 事业单位工作(zuò)人(rén)员(yuán)的岗位工资、薪级工(gōng)资、绩(jì)效工(gōng)资、津贴补贴。

　　机关(guān)工人的岗位工(gōng)资(zī)、技术(shù)等级 (职(zhí)务) 工(gōng)资、津贴补贴(tiē); 企业人员工资收入中的固定部分(基本(běn)工(gōng)资、岗位工(gōng)资) 和活(huó)的部分(奖金)。

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