如(rú)今的国产手机(jī)品牌最出名的当属华为(wèi)了，华(huá)为这些年的发展可谓是(shì)步步(bù)高(gāo)升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了(le)，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司(sī)治理策略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是(shì)如何分配(pèi)的(de)你不(bù)一定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了(le)端到端的解决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年(nián)底，华(huá)为(wèi)有17多万名员工(gōng)，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿营收排(pái)名(míng)第一，同时华为还获(huò)得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后(hòu)到底(dǐ)做了(le)哪些(xiē)努力我们也可以(yǐ)了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由(yóu)工(gōng)会和(hé)华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会(huì)履(lǚ)行股东职责、行使股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会(huì)由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工(gōng)行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个人股东(dōng)持有公(gōng)司股份(fèn)，同(tóng)时也(yě)参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正(zhèng)非(fēi)的强力推(tuī)行下，华为(wèi)公司实行(xíng)员(yuán)工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派发长期不变一(yī)元一(yī)股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年(nián)华为(wèi)会根据员工的(de)工作水平(píng)和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得(dé)的股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当年净资(zī)产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获(huò)得一定比(bǐ)例的分红。

就是这(zhè)样的华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方(fāng)案让华为公司(sī)发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系(xì)，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格，不(bù)过这项(xiàng)规定也(yě)有很多(duō)限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高(gāo)层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑(duì)小学生用HB还是2B铅笔好，小学生用hb铅笔还是2h铅笔现1/1小学生用HB还是2B铅笔好，小学生用hb铅笔还是2h铅笔0，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还要(yào)经历公(gōng)司严格(gé)的(de)6个月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从(cóng)华(huá)为(wèi)内(nèi)部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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