金融(róng)界5月11日(rì)消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛(fàn)关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的(de)降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者(zhě)在(zài)投资者(zhě)关系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业(yè)的信用卡中心人(rén)数(shù)远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴(xīng)业(yè)银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪(xīn)酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行长薪(xīn)酬有所下(xià)降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层面对金融机(jī)构过高收入进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下发粤西是指什么地方了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分(fēn)配结(jié)构(gòu)，未来将更(gèng)多(duō)向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传(chuán)图(tú)片系(xì)两起独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员工薪(xīn)酬下调是(shì)因(yīn)其本人(rén)业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已对上述(shù)调整表(biǎo)示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公粤西是指什么地方司(sī)正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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