小洲(zhōu)团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的(de)娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯一(yī)一(yī)个。在(zài)部分粉(fěn)丝心目(mù)中，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的(de)都没有看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形(xíng)成其他人对她的围击(jī)。

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2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎么可能(néng)会久甘(gān)人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎(hū)有一些意见(jiàn)不(bù)合(hé)，双方有一(yī)些矛盾。很(hěn)多时候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板(bǎn)肯定大(dà)于员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需(xū)要(yào)人(rén厦门有几个区，厦门有几个区分别叫什么)带(dài)的，但是随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这个女孩子(zi)的潜力和(hé)成长(zhǎng)速(sù)度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感(gǎn)，因为可能留(liú)不住。其实到了一定的(de)程度，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太(tài)短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不可能一直当(dāng)网(wǎng)红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了(le)娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工作的(de)时候才(cái)发现自己(jǐ)掌握(wò)的知识是远远不够的，以前学习的知(zhī)识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这个时(shí)候选择(zé)学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很多的(de)东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一(yī)定(dìng)是(shì)下了很大的决(jué)心(xīn)。

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