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顶到底是一种怎样的体验,顶到宫颈是顶到底什么感觉 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将接替徐雷,出(chū)任京东CEO一职(zhí)。

  这距离(lí)徐雷(léi)出任京(jīng)东(dōng)CEO刚刚过去一(yī)年。2022年4月,徐雷出任京东(dōng)集(jí)团CEO,负责日(rì)常(cháng)运营管理,向(xiàng)京东集(jí)团董事局主(zhǔ)席刘强东汇报(bào)。刘强东卸任京东(dōng)集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京东首(shǒu)度设立京(jīng)东(dōng)集(jí)团(tuán)总裁一职(zhí),徐雷(léi)由京东零售集(jí)团CEO升任京东集(jí)团(tuán)总裁,负责京(jīng)东各业务板(bǎn)块的日常运营和协同(tóng)发展。

  此次新(xīn)上(shàng)任CEO的(de)许(xǔ)冉于2018年7月加入京东,任(rèn)职(zhí)财(cái)务(wù)副(fù)总裁,2020年(nián)1月晋升为高级(jí)副(fù)总裁,并自2020年6月至今(jīn)担任京东的首(shǒu)席财务(wù)官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期(qī)间,许冉除了担任京东零售(shòu)的首席财务(wù)官,亦先(xiān)后兼任集(jí)团财务和集团税(shuì)务的部门负责人。 <顶到底是一种怎样的体验,顶到宫颈是顶到底什么感觉/p>

  在(zài)加入京东之前,许冉是(shì)普华永道中天会计师事务(wù)所(suǒ)(特殊普通(tōng)合伙)的(de)审(shěn)计合伙人,许冉现亦任京东科技董事(shì)。曾是中国及美国的(de)注(zhù)册会计师,毕业于(yú)北京大学并顶到底是一种怎样的体验,顶到宫颈是顶到底什么感觉获得理学(xué)与经(jīng)济学双学士学(xué)位。

  过(guò)去半年(nián)多来,京东内(nèi)部架构调整(zhěng)动(dòng)作频频。

  2022年11月,刘(liú)强东发布全员信(xìn):自2023年1月1日起,京东集团高级(jí)管(guǎn)理人员(yuán)的现金薪(xīn)酬降低10%到20%不等,职(zhí)位越高降得越(yuè)多。

  随后,京东零售事业(yè)群启动了一轮大(dà)调整,其中最大的(de)变化(huà)是原3C家电事(shì)业群(qún)被拆(chāi)分,家电(diàn)和家居业务合并为家电家(jiā)居事(shì)业(yè)群,3C数码成为(wèi)独立(lì)事业(yè)群(qún)。调整后,京东零售(shòu)包括家电家居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超(chāo)、生(shēng)活服务、大时尚等5大事业群及同城(chéng)零售和企业业(yè)务等(děng)多个独立事(shì)业部。

  今年1月(yuè),京东(dōng)科技开展(zhǎn)了一轮(lún)组织(zhī)架构调整,设立“一部(bù)三(sān)中心”,即云事业部,销(xiāo)售、解决(jué)方案和交付三大中心。4月,徐丰从原京(jīng)东科技数字(zì)城市群总裁(cái)变动为京东(dōng)科(kē)技销售中心(xīn)负责人后,升任(rèn)京东科技(jì)总裁一职,向CEO李(lǐ)娅云汇报。

  在4月9日的京东经营(yíng)管理会上、京东再度进行组(zǔ)织(zhī)变革,从事(shì)业群制回归事业(yè)部制。京东零售五大事业群负(fù)责人将统(tǒng)一变(biàn)更为(wèi)事业部负责人(rén)。调整后,京东零售旗下(xià)家电(diàn)家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大时尚5大(dà)事(shì)业群负(fù)责人将统一(yī)变(biàn)更为(wèi)事(shì)业(yè)部(bù)负责(zé)人,继续(xù)向京(jīng)东零售(shòu) CEO辛利军汇报(bào)。

  同时,京东物流(liú)也以类(lèi)似的思(sī)路开展了新一轮变革,在(zài)总(zǒng)部推行事业部制,成(chéng)立了供应链、快递、快(kuài)运、国际业务等独立事业部。在区域层面,取消原有的七大区域划分,将省份(fèn)作为具体的经营单元,直接向总部相关事业部负责人汇报。

  多(duō)名接近京(jīng)东内部人士告诉(sù)《科创板日报(bào)》记者,随着架顶到底是一种怎样的体验,顶到宫颈是顶到底什么感觉构改变,最近京东(dōng)高管(guǎn)变(biàn)动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这(zhè)些架构和(hé)人(rén)员变动,能否(fǒu)为京东带来新的活力,仍(réng)有待观望。“比起频繁(fán)调整(zhěng)人员,京东需(xū)要调(diào)整的是组织风(fēng)气,反对形(xíng)式主义和唯上思(sī)维(wéi),要更为真(zhēn)抓实干。”有熟悉(xī)京东人士(shì)如是表示(shì)。

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