金(jīn)融(róng)界5月11日折叠小刀哪个快递可以邮寄的 折叠小刀是管制刀具吗(rì)消息 网传浦发(fā)银(yín)行(xíng)员工因不(bù)满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银(yín)大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡(kǎ)中心(xīn)的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士(shì)称，目(mù)前内部(bù)已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银(yín)行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日，有(yǒu)投折叠小刀哪个快递可以邮寄的 折叠小刀是管制刀具吗资者在(zài)投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提(tí)出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年(nián)报(bào)显(xiǎn)示，该(gāi)行(xíng)信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为(wèi)何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的背景下(xià)，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有(yǒu)金(jīn)融企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上述(shù)调整表示(shì)理解。其二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片(piàn)，系一业务(wù)外包公司与所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟通解决(jué)。

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