金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发(fā)部(bù)分人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后三(sān)类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融(róng)机构过高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支(zhī)付和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司(sī)与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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