公(gōng)务(wù)员职级并(bìng)行后,正(zhèng)处几年可以晋升副厅级，公务(wù)员职级并行副处几年(nián)可以(yǐ)一(yī)级调研员是正处到副厅满三年的。

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公务员(yuán)职级(jí)并行后,正处几年(nián)可以晋升副厅级，公务员职级并(bìng)行副处几年可以一级调研(yán)员(yuán)

　　公务员职级(jí)并(bìng)行后晋升的(de)年限条件是，每一(yī)次级别跃升的点（如(rú)副科到正科(kē)，正科到副(fù)处，副处到正处）均只是要求担任下一级职级满(mǎn)两年，正处到副厅满三年。

　　如果若当年考核(hé)优(yōu)秀，可减少半(bàn)年。

　　基(jī)本(běn)称(chēng)职等次的，任职年限(xiàn)条件延长1年。

　　不称(chēng)职等(děng)次的，降低(dī)1个(gè)职级(jí)。

　　扩展资(zī)料：

　　公务员(yuán)职(zhí)级并行(xíng)之后(hòu)，在职级方面的(de)设置。音域划分从低到高，人声音域划分

　　按照国家最新规定，如音域划分从低到高，人声音域划分果一名综(zōng)合(hé)管理类公务员，实(shí)施最新(xīn)的公(gōng)务员职级晋升机制之后，公务员职级一共有(yǒu)12个级(jí)别，主要有(yǒu)4个层次：巡(xún)视(shì)员、调研员、主任科员、科员(yuán)。

　　其中，级别最(zuì)低的是二级科员(yuán)，级别最高的是一级巡视员(yuán)。

　　按照公(gōng)务(wù)员职级和领导职务的(de)对应(yīng)，四级主任科员对应的是乡(xiāng)科级副职，一级巡视员对应的是厅局级正职(zhí)。

　　也就是说，如果(guǒ)晋升为四级(jí)主任科员(yuán)，在(zài)待(dài)遇(yù)上，可能接(jiē)近于(yú)一名副乡长的待遇。

正处(chù)几年提副(fù)厅

　　正处满(mǎn)三年可以(yǐ)升(shēng)到(dào)副厅。

　　公务员职级并行后(hòu)晋升(shēng)的年限条件是，每一次级别(bié)跃(yuè)升的(de)点(diǎn)（如(rú)副(fù)科到正科，正科到副处，副(fù)处到正处）均只是要(yào)求担任下一级职级(jí)满两年，正处到副(fù)厅满三年。

　　如(rú)果若当年考核(hé)优(yōu)秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基(jī)本称职等(děng)次的，任职年(nián)限条件延长1年。

　　不称职等(děng)次的，降(jiàng)低1个(gè)职级。

　　由副职(zhí)提任正权职的，应当在副职(zhí)岗位工作两年(nián)以上，由(yóu)下级正职提(tí)任上级副职(zhí)的，应当在下(xià)级正(zhèng)职岗位工作三年以上(shàng)。

　　我国(guó)公(gōng)务(wù)员的(de)级别从低到(dào)高，依(yī)次为科级、处级(jí)、宴知厅级、部级、国级，共5个等级，其中每一(yī)级又分为正职和副(fù)职，共(gòng)10个级别。

　　正处是(shì)县(xiàn)处(chù)级正职。

　　直辖市或国(guó)家(jiā)部委中，副局级指的是：副(fù)厅级，如中央某部某司(sī)副司长，如某直辖(xiá)市市(shì)局副(fù)局(jú)长；地级市的副局级指的是：副处级，如某(mǒu)地级市市局副局长；县(xiàn)级市、县的副局(jú)级指的是：副(fù)科级，如(rú)某(mǒu)县级市(shì)市局副局(jú)长。

　　公务员(yuán)职级在厅局级以下设置。

　　综合管理类(lèi)公务员职级序列分(fēn)为(wèi)：一级巡视员、二级(jí)巡视员(yuán)、一级调研员、二级调研员、三级调(diào)研员、四级调研员、一级主(zhǔ)任科员(yuán)、二级(jí)主任科(kē)员、三级主任科员、四级主任(rèn)科员、一级科员、二(èr)级科员。

　　公务(wù)员(yuán)晋升年限是多少？：

　　1、晋升科员须任办事员满8年(nián)，级别达(dá)到25级(jí)；

　　2、晋升(shēng)副科级(jí)须(xū)任科员级或科员满(mǎn)12年(nián)，级别达到23级(jí)；

　　3、晋升(shēng)正科级须任副科级或乡科级副职(zhí)、副(fù)主任科员满15年，级别达(dá)到20级(jí)；

　　4、晋升副处(chù)须任正科级或(huò)乡科级(jí)正职、主任科员满15年，级别达(dá)到19级；

　　5、晋升正处级须任副处级(jí)或县处级(jí)副职满(mǎn)15年，级(jí)别达到17级。

　　法律依据(jù)：

　　《中华人民共和国公务员法(fǎ)》

　　第十七条 国家(jiā)实行公务员职务与(yǔ)职级(jí)并(bìng)行制(zhì)度，根据公(gōng)务员(yuán)职位类别和职责(zé)设置公务员领导职务、职级(jí)序列。

　　领导职务层次分为：国家级正职(zhí)、国家级副职、省(shěng)部级正职、省部(bù)级副职(zhí)、厅局级正(zhèng)职(zhí)、厅局巧祥晌级副职、县处级正职、县处(chù)级副职、乡科级正(zhèng)职、乡科级副职。

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