赋(fù)闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算？其间收取(qǔ)条件(jiàn)是。关于赋闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算以及赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金(jīn)收取条件累计缴费时刻中连(lián)续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲稳(wěn)妥收取期限，重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥多久发放(fàng)，赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费(fèi)期限(xiàn)等问题(tí)，农(nóng)商网(wǎng)将为你收(shōu)拾以下的日子常识：

赋闲(xián)稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥是能够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能(néng)够跟着参保人的(de)工作地进行搬(bān)运，赋闲稳(wěn)妥的缴(jiǎo)费年限累(lèi)计核(hé)算。赋闲人员原用人单位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人单位所在地或户籍所在地享(xiǎng)用赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇。挑选在户籍(jí)所在(zài)地享用(yòng)赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇的，先(xiān)到户籍(jí)所在地经办组(zǔ)织(zhī)开具接纳函，再到用(yòng)人单位所在地依(yī)照规则处(chù)理赋闲(xián)稳妥联系搬运手续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲(xián)稳妥，所在单位(wèi)和自(zì)己(jǐ)已依照规则实行(xíng)缴(jiǎo)费(fèi)责(zé)任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在(zài)法(fǎ)定劳作年(nián)纪(jì)内非因自己志(zhì)愿中止工作的(de)。

　　3、已按(àn)规则(zé)处理(lǐ)赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一(yī)年(nián)缺乏两年(nián)的（收取）为三个(gè)月(yuè)。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)两年缺乏(fá)三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三(sān)年缺乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四年缺乏五(wǔ)年(nián)的为十二(èr)个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻(kè)满五年缺乏七年的(de)为十五个(gè)月(yuè)。

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)七年的(de)为十(shí)六个月。

　　今后累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)每添加一(yī)年，收取期限(xiàn)添加一个月，最长不超越二(èr)十四(sì)个(gè)月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)收(shōu)取流程(chéng)

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作合同(tóng)7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管理中心(xīn)经办组织进行存案，并依(yī)照要求供给停止或(huò)免除劳作(zuò)合(hé)同(tóng)证明及相(xiāng)关(guān)资(zī)料(liào)；

　　2、员工在(zài)停止(zhǐ)或免除劳作合同(tóng)60日内到(dào)赋闲稳妥管理(lǐ)中心收取单证(zhèng)，然(rán)后(hòu)到指定银(yín)行(xíng)收(shōu)取赋闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆(qìng)独立事件与互斥事件的区别与联系公式，独立事件与互斥事件的区别与联系视频赋闲稳妥金交纳(nà)满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领(lǐng)表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在(zài)单位出具的(de)停止或许免除劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋(fù)闲挂(guà)号及求(qiú)职证(zhèng)明(míng)；

　　5、省级劳作(zuò)保(bǎo)证行政部门规(guī)则的其他资(zī)料。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费年(nián)限怎么(me)核(hé)算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi) 缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核(hé)算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上(shàng)的，累计缴费(fèi)时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金(jīn)条(tiáo)件之一是赋闲前用(yòng)人单位和自己现(xiàn)已(yǐ)交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照(zhào)以上方法核算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算收取(qǔ)期限超越18个月的，按18个月核(hé)定;累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)10年以(yǐ)上(shàng)，核算(suàn)收取期(qī)限超(chāo)越24个月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也(yě)就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限(xiàn)。

　　 赋(fù)闲人员从(cóng)头工作后再次赋闲的(de)，其收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能(néng)够与前(qián)次赋闲应当收(shōu)取而未收取(qǔ)的赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限兼并核算，但最(zuì)长不(bù)得超(chāo)越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限，依据赋(fù)闲(xián)人员赋闲前累计缴费时(shí)刻确认，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年不(bù)满2年的，收取3个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)2年以上不满3年(nián)的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年(nián)以上不满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满(mǎn)5年(nián)的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以(yǐ)上不满10年的，收取18个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi)缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位(wèi)和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在(zài)单位和自己依照规则累计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)1年缺乏5年的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为(wèi)18个(gè)月；

　　累计缴费(fèi)时刻(kè)10年以上(shàng)的，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期(qī)限最(zuì)长为24个(gè)月。

　　从(cóng)头工(gōng)作后(hòu)，再次(cì)赋闲(xián)的(de)，缴费(fèi)时(shí)刻从头核算，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限能够与前次赋闲(xián)应收取而(ér)没(méi)有收(shōu)取的赋闲稳妥金的(de)期(qī)限兼并核算，可是最长(zhǎng)不(bù)得超越(yuè)24个月。

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